제안요청서 2024년 직원 채용 대행 용역

2023. 12.

채용 담당	성명	소속	전화번호	E-mail
	김신애	창의인재부	02-3479-7647	sa0413@kihf.or.kr
계약 담당	성명	소속	전화번호	E-mail
	조서연	경영지원부	02-3479-7657	josy12@kihf.or.kr

목    차

Ⅰ. 과업개요	3

Ⅱ. 채용절차 및 과업내용	4

Ⅲ. 사업자 선정 개요	15

Ⅳ. 제안서 작성 및 제출	22

[붙임] 관련서식	26

Ⅰ. 과업개요

1. 과업명 : 2024년 직원 채용 대행 용역

2. 과업목적

□ 직무능력 기반 블라인드 채용으로 진흥원 업무 수행에 적합한 직무역량 및 소양을 갖춘 우수 인재 선발

□ 채용 전과정을 대행할 전문업체를 선정하여, 채용절차의 객관성·공정성·효율성 확보 및 원활한 채용 업무 수행

3. 과업범위 : 한국건강가정진흥원 직원 채용 대행 용역(3회 예정)

□ 모집공고 및 홍보, 지원서 접수, 서류전형, 필기전형(인성검사, 직무기초능력 포함), 면접전형 진행

□ 각 단계별 합격자 선정 및 발표(세부사항 ‘과업 세부내용’ 참조)

- 시험은 1차(서류), 2차(필기), 3차(면접)전형으로 구성

□ 기타 원활한 채용을 위하여 협의된 일체의 사항

4. 과업기간 및 예산

□ 과업기간 : 착수일로부터 종료일(2024. 12. 31.)까지

※ 과업기간은 채용 추진 일정에 따라 조정될 수 있음

□ 과업예산 : 금일억삼천오백만원정(￦135,000,000/부가세 포함)

※ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제73조(사후원가검토조건부 계약)에 의거 실제 인원에 따라 금액 정산

□ 계약방법 : 제한경쟁 입찰 (협상에 따른 계약)

Ⅱ. 채용절차 및 과업내용

1		채용절차 및 규모

1. 채용절차

구분		1차 시험(서류)		2차 시험(필기)				3차 시험(면접)
정규직		자기소개서, 입사지원서 및 직무수행계획서, 자격증, 경험 및 경력사항(직무분야)	인성검사, 직업기초능력평가				발표면접 + 경험·상황면접
공무직							경험·상황면접
계약직			미실시

※ 전형별 세부 사항은 2023년 기준이며, 2024년 계획 시 변동될 수 있음

2. 채용규모

차수 (일정)	직종	채용 인원	응시 예상 인원	채용전형 및 선발배수(예상)
				서류 전형	필기 전형	면접전형
1차 (1월~4월)	정규직	3	150	10배수	3배수	1배수
	공무직	3	150
	계약직	30	50	3배수	미실시
2차 (5월~7월)	정규직	3	150	10배수	3배수	1배수
	공무직	3	150
	계약직	30	50	3배수	미실시
3차 (9월~11월)	정규직	3	150	10배수	3배수	1배수
	공무직	3	150
	계약직	30	50	3배수	미실시
합 계		108	1,050

※ 일정, 인원 수 및 채용전형은 내부사정에 따라 변동 가능

2		주요 과업 대상

구분	구성	주요 과업대상
채용준비	행정사항	◾ 공공기관 채용 관련 정부 정책 방향, 관련 법령, 가이드라인에 부합하도록 전형 설계 및 운영, 컨설팅 ◾ 채용 솔루션 구축 및 운영 등
	공고·홍보	◾ 주요 취업포털 등 다양한 매체를 활용한 채용 홍보 등
채용진행	서류심사	◾ 제출 서류 진위여부 확인 및 서류 검증 ◾ 서류심사위원 선정 및 서류전형 운영 ◾ 평가기준을 반영한 서류심사 결과를 산정하여 제출 등
	필기시험 (정규직)	◾ 직업기초능력평가 · 인성검사 문항 개발 등 ◾ 문제지 인쇄 및 포장 등 ◾ 지원인력 및 감독관 섭외 등 운영 인력에 관한 사항 ◾ 보안 파쇄, 보안 운송, 필기 응시 중 부정행위 방지 등 ◾ 필기결과를 산정하여 제출
	면접심사	◾ 면접심사위원 선정 및 면접전형 운영 ◾ 면접 문항 개발 및 평가 등 ◾ 평가기준을 반영한 면접심사 결과를 산정하여 제출 등
	증빙검토	◾ 면접자 제출서류 진위확인 등 검증
기타사항	보안	◾ 지원자 제출서류 및 시험 관련 자료 보안 등 ◾ 입사지원 사이트 등 개인정보 보안 등 ◾ 필기·면접 전형 등에서 부정행위 방지 등
	지원	◾ 각 전형별 만족도조사 실시 및 결과보고 ◾ 채용인사위원회, 채용절차점검위원회 운영지원 ◾ 최종합격자 대상 교육지원 ◾ 각 전형별 결과 및 과업 종료 보고, 감사·민원대응 등

3		과업 세부내용

3-1. 채용 전반의 컨설팅 및 프로세스 설계

□ 공공기관 채용 관련 정부 정책 방향, 관련 법령, 가이드라인에 부합하도록 전형 설계 및 컨설팅 추진

□ 전형별 기관 적합 채용프로세스 설계

- 서류전형 : (예) 직무경력 및 교육 인정 범위 컨설팅

- 필기전형 : (예) 직업기초능력평가 과목 검토, 서술형 도입 검토

- 면접전형 : (예) 면접유형 다양화 검토

□ 정확한 정보전달이 가능하도록 채용공고문 설계, 편집 및 디자인

□ 기관 직무기술서를 참고하여 채용직무설명자료 고도화

3-2. 채용 홍보

□ 취업포털 채용 광고 등 다양한 매체를 활용한 채용 홍보

- 채용 홍보영상물(1분 내외) 제작

- 회차별 온라인 채용 홍보관 운영

- 사회형평채용 맞춤 홍보(장애인 등 제한경쟁 시, 관련 단체 등)

□ 기타 지원율 제고를 위한 방안 마련

3-3. 채용 솔루션 구축 및 운영

□ 진흥원 입사지원서 기반 온라인 채용시스템 운영

- 원서접수, 서류 첨부, 수험표 출력, 각 전형별 결과 발표(문자, 이메일 별도 발송), 합격자 관리 등 원활한 운영을 위한 전반적인 채용시스템 운영(최소 공고 기간 16일)

- FAQ게시판, Q&A게시판, 전담 콜센터 등 채용 전 과정 민원·문의 실시간 대응

- 보안관리 및 지원자 동시 접속 등을 고려하여 안정성 확보

□ 온라인 입사 지원 시스템 제공

- 인터넷 홈페이지 내 온라인 입사 지원 사이트 구축 및 관리

- 채용공고문(직무기술서 포함), 입사지원서 작성 양식, 개인정보 활용 동의서 등 탑재

- 제한경쟁 시 지원 자격 및 서류전형 가점 항목 해당 여부 입력 기능 및 증빙자료 업로드 기능 구현

- 정량평가 사항(학교교육, 직업교육, 경력) 입력 기능 및 증빙 자료 업로드 기능 구현

- 입사지원서 블라인드 채용방식 적용(사진, 학교명 미수집 등)

- 입사지원서 백업파일 및 출력 기능 구현

- 동일 지원자가 중복지원 불가능 하도록 개인 식별 기능 개발

- 동일 지원자가 다른 채용에 2회 연속 지원 시, 기 작성된 지원서 끌어오기 기능 구현

- 불성실 작성자(타기관명, 문장 반복 등) 및 블라인드 위반 사항  AI 기반 색출 도구 개발

- 지원자 유입경로, 관심 직무 등 통계 분석 기능 구현

□ 관리자 페이지 구축 및 시스템 운영

- 서류전형 응시 및 접수 현황 실시간 조회

- 전형별 합격자, 불합격자, 예비 합격자 목록 조회 및 엑셀 다운로드 기능

- 입사지원서, 서류결과, 필기결과, 면접결과 등 지원자의 전형별 결과보고서 출력 기능

- 지원자 유입경로, 관심 직무 등 통계 분석 결과 출력 기능

□ 지원자 페이지 구축 및 시스템 운영

- 입사지원서 중간 저장 기능, 최종 제출 및 지원서 삭제, 인쇄 기능

- 전형별 수험표 출력 기능

- 전형별 합격 여부 확인 기능

3-4. 원서접수 및 서류전형 진행

□ 지원 자격, 가점 관련 서류 진위 여부 확인 등 서류검증

□ 자기소개서 성실 작성 여부, 블라인드 위반 여부 등 사전 확인

□ 서류심사 운영

- 서류심사위원 교육 실시

- 평가기준에 따른 정성 평가(평가장 대관 및 세팅, 진행 필요)

- 서류심사 외부위원 100% 구성 및 운영

※ 외부면접위원 섭외는 진흥원과 협의 후 진행, 중복·제척 사항 검토

- 위원 수당 지급 및 전형 운영을 위한 물품, 다과, 식사 제공

- 서류심사 평가표 작성 및 합격자 선발(평가표 원본 제출)

□ 서류전형 결과 보고 및 합격자 발표

- 채용 사이트 개별 조회 가능 및 개별 통보

- 서류전형 합격자 대상 다음 전형 안내 및 유의 사항 통보(이메일, 문자), 예비 합격자 관리

□ 기타 원활한 서류전형 운영을 위한 전반적인 사항

3-5. 필기전형 진행 ※ 정규직 및 공무직에 한함

□ 정규직·공무직 대상 필기시험(인성검사, 직업기초능력평가) 문제출제

- 인성검사는 부정적 성향, 반사회성, 조직 부적응성 및 신뢰도를 평가할 수 있도록 출제

- 직업기초능력평가는 5개 분야 각 10문항씩 출제하되, 과거 출제된 적이 있거나 타 기관 검사에 활용했던 문항은 그대로 사용 불가

- 복수정답 등 출제 오류의 발생 방지, 편집 및 인쇄 과정 보안 유지

□ 정규직·공무직 대상 필기시험 진행·관리 및 평가

- 진흥원 인근 지역 고사장 장소 섭외 및 대여

※ 지원자 교통 편의성 고려, 관리감독하기 적합한 장소 우선 섭외

- 감독관, 진행요원 사전교육실시 및 인력 배치

- 감독관 수당 지급 및 전형 운영을 위한 필요 물품, 다과 제공

- 신분증·수험표 본인 확인 관리, 당일 응시·결시 현황 파악 등

- 응시자 편의 지원(장애인 포함) 제공

- OMR 답안지 필기시험 종료 후 현장 판독

- 문제지 및 답안지 인쇄·수송·보관

※ 문제지는 B4 사이즈로 양면 인쇄하여 중철

※ 채용의 투명성 제고를 위해 진흥원 채용담당자 및 감사실 직원 참관

※ 정규직·공무직 서류합격자 대상 응시 예정(10배수 내외)

□ 필기전형 결과 보고 및 합격자 발표(홈페이지, 이메일, 문자) 및 예비합격자 관리

□ 기타 원활한 필기시험 운영을 위한 전반적인 사항

3-6. 면접전형 진행

□ NCS 및 블라인드 채용 기반 발표면접(정규직에 한함), 경험면접 질문지 개발

※ 발표면접 : 분야별 3식 개발, 경험면접 : 분야별 1식×면접일수 개발

□ 면접장 세팅, NCS 및 블라인드 채용 기반 심사위원 섭외·교육 등 면접심사 총괄 실시

- 면접장(면접장, 대기장 등) 운영 및 감독관·안내요원 배치

※ 정규직·공무직 필기전형 합격자 및 계약직 서류전형 합격자 대상 응시 예정(3배수 내외)

- 진흥원 인근 지역 면접장 장소 섭외 및 대여

※ 지원자 교통 편의성 고려, 관리·감독하기 적합한 장소 우선 섭외

- 면접위원 외부위원의 50% 이상 구성 및 운영

※ 외부면접위원 섭외에 필요한 위원의 3배수에 해당하는 풀(Pool)을 운영하고, 진흥원 내부 회의(중복·제척·전문성 등 검토)를 거쳐 최종 구성

- 응시자 본인 확인, 면접 안내, 면접비 지급(3만원/인) 등

※ 인성 검사 및 면접비 등 실인원 재정산 예정

- 면접 평가표(원본 제출 필수), 참고 자료 등 준비

- 사전 면접위원 교육 실시

- 면접위원 수당 및 면접전형 운영을 위한 물품, 다과, 식사 제공

□ 면접전형 결과 보고 및 합격자 발표(문자, 이메일 등)

- 합격자 발표 및 불합격자 이의신청 접수

□ 면접전형 합격자 임용포기등에 대비한 예비합격자 선정 및 관리

□ 코로나19 대응 시험장 및 응시자, 진행인력 등 방역 철저

□ 기타 원활한 면접전형 운영을 위한 전반적인 사항

3-7. 최종합격자 대상 서류검증

□ 채용분야별 최종합격자 대상 제출서류 검증 및 전력 조회

- 취업지원 대상자, 장애인, 공공기관 청년인턴, 자격증 등 가점 사항 검증·진위확인

- 경력증명서, 교육수료증 등 입사지원서 내 허위 사실 기재 여부 검증·진위확인

- 전력 조회를 통한 최종합격자 경력 사항 진위 여부 확인

3-8. 최종합격자 대상 교육지원

□ 채용분야별 최종합격자 대상 신입직원 교육지원

- 최종합격자 대상 교육 시간 및 장소 안내

- 교육 운영 다과 및 사무용품(웰컴키트) 지원

3-9. 최종보고서 및 자료 제출

□ 최종보고서 3부 제출

- 본 용역의 최종보고서는 계약만료 10일 전에 초안을 작성하여 진흥원의 승인을 받아 인쇄하되 계약기간 내에 제출

- 본 보고서에는 참여 인력의 명단, 전형별 운영 내용, 비용 정산 등을 기재

□ 채용 감사 대비 관련 일체 자료 및 요청자료 원본 제출

- 입사 지원부터 최종전형까지 전체 자료 제공과 관련 수집된 자료 일체는 USB에 저장하여 제출

- 전형별 평가표, 지원자 제출자료 등 원본 자료는 오프라인 제출

3-10. 만족도 조사

□ 전형별 응시자 대상 채용 만족도 조사 실시

- 전형별로(서류, 필기, 면접전형) 전반적인 채용 만족도 조사 문항 개발 및 조사, 결과·분석 보고

3-11. 채용 인사위원회, 채용절차점검위원회 운영지원

□ 채용 인사위원회, 채용절차점검위원회 위원 구성 및 수당 지급

3-12. 민원 및 감사, 문의 등 대응

□ 비상 상황 발생 시 즉각적 보고 및 대처

□ 평가오류 등의 사유로 발생할 수 있는 각 전형단계별 피해자에 대한 구제방안 마련 및 관리

□ 전형단계별 평가결과 대해 지원자 및 외부기관 등이 요청하는 민원 등에 대한 행정업무 및 답변 등 대응

□ 기타 채용관련 전달사항 혹은 문의사항에 대하여 진흥원과 협의하여 성실하게 응시자에게 답변

4		행정사항

4-1. 용역수행 관리

❍ 과업수행자는 계약체결 후, 14일 이내에 과업에 착수하여야 하며, 착수 전에 착수계와 과업수행에 필요한 제반서류 최종본을 제출

❍ 과업수행자는 용역수행 중 변동사항이 있을 시에는 실정에 맞게 계획을 변경하고 운영기관에 통보하며, 중요사항에 대하여는 운영기관의 사전 승인 필요

❍ 본 과업의 성과는 운영기관의 승인을 받아 한글파일 및 PDF파일로 제출

❍ 과업의 변경 및 조정은 과업내용서에 명기하지 아니한 사항이라도 운영기관이 필요하다고 인정되는 경미한 부분에 대하여는 운영기관의 지시에 따라 지체 없이 이를 이행

❍ 과업수행자는 과업 수행 시 사고관리를 위한 사전 및 사후관리 시스템을 구축하고, 신속하게 대응

- 채용 관련 사고 발생 시 진흥원 담당자에게 고지 등 신속한 대처 및 사고 수습

- 사고관리는 진행오류(공고, 문제출제, 채점, 시험감독, 면접, 합격자 발표, 보안 등) 및 언론보도를 포함한 채용 전 과정

❍ 진흥원은 다음사항에 대하여 계약을 해지할 수 있으며, 이 경우 ｢공기업‧준정부기관 계약사무규칙｣ 제15조에 따라 주요 계약조건의 위반을 이유로 부정당업자 입찰참가제한조치가 가능하며, 과업수행자는 어떠한 보상도 받을 수 없음

- 합격자 결정에 영향을 미칠 수 있는 정도의 중대한 채용오류가 발생한 경우

- 과업수행자의 부도, 과업수행 인력의 타 과업 동시수행 등 기타 중대한 사유로 과업수행이 불가능한 점이 명백히 인정되는 경우

- 과업 수행자가 과업을 이행함에 있어 고의·과실 또는 연락불가·업무태만·지체이행·무성의 등으로 과업이 지연되거나 오류발생, 시정 요구사항이 이행되지 않아 과업의 정상 수행이 어렵다고 여겨지는 경우

4-2. 조직구성

❍ 과업수행자는 용역수행에 있어 관련 분야에 경험 및 지식이 풍부한 인력이 포함된 전담팀을 구성

- 진흥원 전담 책임인력(관련경력 5년 이상 유경험자)을 지정하고, 그의 책임하에 실시하여야 함

❍ 과업수행 중 투입인력은 교체할 수 없으나, 부득이한 사유 발생 시에는 진흥원의 사전 승인하에 동급의 인력으로 구성

- 수행 인력 및 기타사항의 변경 등은 진흥원의 사전 승인 후 실시

- 교체 당사자 간 인계인수를 철저히 하여 자료의 유출을 방지하여야 함

4-3. 산출물 관리

❍ 최종보고서는 참여인력의 명단, 전형별 운영 내용, 비용 정산 등 채용과 관련하여 발생한 현황 및 통계 등 제반 자료를 문서 및 USB에 저장하여 제출(전형별 평가표, 지원자 제출자료 등 원본자료는 오프라인으로 제출)

❍ 과업수행자는 최종보고서를 제출하기 전에 그 내용을 확인 받아야 하며, 확인 과정에서 지적되는 사항은 즉시 수정하여 최종보고서를 제출

❍ 자료의 분석과 검토가 완료된 후 과업보고서를 작성하되, 필요한 자료가 누락·오기되었을 경우 추가 작업은 과업수행자가 부담

❍ 본 과업수행 목적으로 사용한 각종 기준과 모든 공식자료 및 통계는 최근 자료를 이용하여야 하며 서면으로 그 근거를 제시

❍ 발주와 협의를 거친 사항이라도 과업 완료 후 하자가 발생한 경우 추가 사업비 청구 없이 내용을 수정·보완

4-4. 보안조치

❍ 과업수행자는 본 과업을 추진하면서 얻게 되는 내용에 대하여는 보안을 유지하는 등 보안상 결함이 없도록 하여야 함

❍ 모든 성과품은 진흥원과 사전 협의 없이 과업수행자가 임의로 복사 또는 외부로 유출시켜서는 아니 되며, 외부 유출이 필요한 경우에는 진흥원의 승인을 받아야 하고 타목적을 위해 사용할 수 없음

❍ 과업 수행에 필요한 사항이 정부 및 관계기관의 보안과 관련되는 자료는 해당기관과 협의하여 수행

❍ 본 과업과 관련하여 자료 외부누설과 보안사항 불이행 등으로 사회적인 물의 또는 민원 발생 시 과업수행자가 모든 사항의 책임을 감수하여야 함

❍ 과업수행자는 과업수행과정에서 수집된 모든 기록, 자료, 연구 결과 등의 보관을 철저히 해야 함

❍ 과업수행과정에서 발생된 폐기물은 반드시 소각·파쇄해야 함

❍ 진흥원이 지급한 각종 자료에 대한 보안책임은 과업수행자가 짐

Ⅲ. 사업자 선정 개요

1. 선정 방법 : 제한경쟁(협상에 의한 계약)

□ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조

□ 협상에 의한 계약체결기준(기획재정부 계약예규)

2. 입찰참가 자격 : 입찰공고문 참조

□ 본 입찰에 참가하는 업체는 다음의 입찰참가자격을 모두 갖춘 자 이어야 합니다.

- ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률｣ 시행령 제12조  (경쟁입찰의 참가 자격) 및 동법 시행규칙 제14조(입찰참가자격 사전심사)의 자격요건을 갖추고 동법 시행령 제76조(부정당업자의 입찰참가자격 제한)에 해당되지 않는 자

- 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행규칙 제14조(입찰참가자격요건의 증명) 규정에 따른 자격요건 증명이 가능한 자(업종코드: 9999(기타자유업종))

- ｢중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령｣ 제2조에 따른 중·소기업자 및 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 소상공인으로서 ‘중소기업 범위 및 확인에 관한 규정’에 따라 발급된 ‘중·소기업·소상공인 확인서’를 소지한 자

* 전자입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함

3. 선정 절차

□ 입찰공고 → 가격입찰 → 제안서 접수 → 제안서 심사 및 평가 → 우선협상 대상자 선정 → 협상진행(협상결렬시 차순위 협상대상자와 협상진행) → 낙찰자 선정 → 계약체결

4. 제안서 심사 및 평가

□ 제안서 평가는 기술과 가격에 대한 종합평가로 하되, 평가점수 비중은「기술평가 80%, 가격평가 20%」로 한다.

※ 입찰 참가업체가 5개 이상일 경우 내부 사전 심사를 통해 제안발표회 참가업체를 5개 이하로 제한할 수 있음

※ 객관적 지표가 동점인 경우 사업수행실적 금액이 높은 업체로 선정

□ 제안발표는 제안서 제출 순으로 제안사별 발표 15분 이내(발표 후 필요시 질의응답 10분 내외) 제안설명회(PT) 실시

- 제안설명회(PT)는 사업관리자(PM)가 직접 설명하여야 하며, 심사 중 필요하다고 인정되는 경우 추가 자료 제출을 요구할 수 있음

※ 단, PM이 발표를 못할 경우 사전에 발주기관과 협의하여 발표자 선정 필요

※ 업체별 제안발표 시간은 제안 기관 수에 따라 변경될 수 있음

□ 기술평가 점수가 기술 평가 배점 한도의 85% 이상인 업체를 대상으로 가격평가 실시

- 심사위원 점수 중 최고점과 최저점을 각 1개씩 제외한 후 심사위원 점수 합산 후 평균값 산출함

- 최고 및 최저 점수에서 동점이 2개 이상 나올 경우, 반드시 최고 및 최저 점수에서 각 1개씩 제외함

- 평점을 계산한 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 셋째 자리에서 반올림함

□ 협상대상자는 종합평가점수의 고득점 순에 의하여 결정함

※ 동점 시 처리방법 : 종합평가점수가 동점인 경우 기술평가 점수가 높은 업체 선정, 기술평가점수도 동일한 경우 배점이 높은 평가항목에서 점수가 높은 업체 선정

□ 제안발표회 불참 업체는 평가대상에서 제외

5. 평가기준

□ 제안서 평가 기준

평가 구분(배점 가중치)
제안서 기술 능력 평가(80%)	입찰가격평가(20%)

□ 제안서 기술 능력 평가

◾ 계량 항목 : 배점 10점

◾ 비계량 항목 : 배점 70점

: 매우우수(100%), 우수(90%), 보통(80%), 미흡(70%), 저조(60%)

□ 제안서 평가 항목별 배점

구 분(비율)			평 가 요 소	배점
기술 능력 평가 (8)	계량 (1)	수행실적	- 최근 3년간 사업수행 실적금액 - 수행한 프로젝트 성격(유사사업) 및 전문성	5
		경영상태 (신용평가등급)	- 회사 부채비율, 자본금 등 재정 건전성 및 규모	5
	비계량 (7)	수행 역량 및 이해도	- 기관 및 사업에 대한 이해도 - NCS 기반 채용 개선·보완 등 실행능력 - 요구사항 만족도	10
		채용 시스템	- 채용시스템 접근, 이용 및 관리의 편의성 - 시스템 정보보안의 우수성 - 제안 사항의 실현 가능성	15
		전형별 진행	- 전형별 진행계획(컨설팅)의 타당성 및 적정성 - 필기·면접 문항 출제 및 외부위원 구성 계획의 적정성	30
		과업 완성도 및 사후 지원	- 참여 인력의 전문성 및 인력투입의 적정성 - 보안 유지 및 비상시 대책 등의 적정성	15
가격평가 (2)	제안 가격		- 「(계약예규)협상에 의한 계약체결기준」에 따름	20
총계				100

□ 계량 항목에 대한 세부 기준

◾ 수행실적 : 공고일 기준 최근 3년간 유사 사업 용역의 수행과 관련하여 참조할 만하다고 판단되는 개별 용역수행 건수로써 계약금액이 60백만원 이상의 완료된 실적에 한하여 인정함

세부 항목	평가 요소	등급	배점(점)
최근 3년간(`21년~`23년) 채용 수행 완료 실적 건수 (5점)	실적 건수 (6천만 원 이상)	A. 4건 이상	5.0
		B. 3건	4.5
		C. 2건	4.0
		D. 1건 이하	3.5

◾ 경영상태(신용평가 등급) : 제안서 제출 마감일까지 평가한 것으로서 유효기간 내에 있는 것이어야 하며(유효기간 만료일이 제안서 제출 마감일인 경우도 인정), 미제출한 경우에는 0점으로 처리

신용평가등급			평가점수
회사채	기업어음	기업신용 평가등급
AAA, AA+, AA0, AA- A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30	AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	5.0점
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	4.5점
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	4.0점
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	3.5점

6. 협상진행 및 낙찰자 결정

□ 협상은 종합평가점수가 높은 업체 순으로 진행

※ 단, 제안서 기술평가 점수가 해당 배점 한도의 85% 미만이면 협상 대상에서 제외

□ 협상대상자가 제안한 사업내용, 이행방법, 이행일정 등 제안서 내용을 대상으로 협상을 실시하고, 그 내용의 일부를 조정 가능

□ 협상순위가 높은 업체부터 순차적으로 협상을 진행

- 협상이 성립될 경우 나머지 협상대상자와는 협상 실시하지 않음

※ 협상결과 위탁업체로 선정된 기관에는 개별 통지 예정

7. 기타사항

가. 제안사 준수사항

□ 제안사는 본 사업 추진과 관련하여 “제안사항 세부내용” 등에서 명시한 사항을 반드시 준수하여야 한다.

□ 제안사는 본 사업과 관련하여 취득한 업무내용에 대하여 제3자에게 누설하여서는 안 되며, 발주기관이 요구하는 보안사항을 철저히 준수하여야 한다.

□ 제안사는 발주기관으로부터 제안요청서를 비롯한 배부 받은 입찰에 관한 서류, 각종 자료 및 입찰과정에서 얻은 정보를 당해 입찰 외의 목적으로 사용하여서는 아니된다.

□ 제안사가 제출한 모든 자료 및 문서는 제안사의 권익 보호를 위하여 제안서 평가외의 용도로 외부에 공개되지 않음을 원칙으로 한다.

□ 제안서와 기타 구비서류를 검토하여 미비업체는 상황에 따라 보완지시․실격처리․해당자료 미인정 등의 조치를 취하여 그 결과를 기술평가 점수에 반영할 수 있다.

□ 참여인력은 입찰 공고일 현재 제안사 구성원의 자사인력으로 구성하여야 한다.

- 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」등에 의한 적법한 ‘파견근로자’는 제안사 인력으로 간주함.

- 제안업체(공동수급체 포함) 소속 외의 인력은 하도급으로 간주하며, 계약 후 하도급 계약 승인을 얻지 못하는 경우에는 제안업체의 동일수준 이상의 자사인력으로 대체하여야 함.

□ 누출금지 대상 정보

- 기관 소유 정보시스템의 내․외부 IP주소 현황

- 세부 정보시스템 구성현황 및 정보통신망 구성도

- 사용자계정ㆍ비밀번호 등 정보시스템 접근권한 정보

- 정보통신망 취약점 분석·평가 결과물

- 용역사업 결과물 및 프로그램 소스코드

- 국가용 보안시스템 및 정보보호시스템 도입 현황

- 침입차단시스템ㆍ방지시스템(IPS) 등 정보보호제품 및 라우터ㆍ스위치 등 네트워크 장비 설정 정보

- 『공공기관의 정보공개에 관한 법률』제9조제1항에 따라 비공개 대상 정보로 분류된 기관의 내부문서

- 『개인정보보호법』제2조제1호의 개인정보

- 『보안업무규정』제4조의 비밀 및 동 시행규칙 제7조제3항의 대외비

-  그 밖에 각급기관의 장이 공개가 불가하다고 판단한 자료

나. 계약목적물의 귀속에 관한 사항

□ 본 사업을 수행함에 있어 계약목적물의 귀속에 관한 사항을 다음과 같이 정한다.

- 공급자는 지식재산권의 활용을 위하여 SW산출물의 반출을 요청할 수 있으며, 발주기관에서는 「보안업무규정」 제4조 및 제안요청서에 명시된 누출금지정보에 해당하지 않을 경우 SW산출물을 제공함. 단 공급자는 아래 내용을 준수하여야 함

- 공급자는 공급받은 SW산출물에 대하여 제안요청서, 계약서 등에 누출금지정보로 명시한 정보를 삭제하고 활용하여야 하며, 이를 확인하는 공급자 대표명의의 확약서를 발주기관에 제출하여야 함

- 공급자가 반출된 SW산출물을 제3자에게 제공하려는 경우 반드시 발주기관으로부터 사전승인을 받아야 함

- 발주기관은 공급자가 제공받은 SW산출물을 무단으로 유출하거나 누출되는 경우 및 누출금지정보를 삭제하지 않고 활용하는 경우에는 「국가계약법」제76조제1항제3호에 따라 입찰참가자격을 제한함

- 제안사(계약상대자)는 계약을 수행함에 있어 제3자의 지식재산권, 산업재산권, 저작권 또는 재산 및 기타 일체의 피해가 발생되지 않도록 유의하여야 하며, 이의 위반으로 사업기간 또는 사업 종료 이후라도 문제가 발생되는 경우 일체의 책임을 지며, “발주기관”을 상대로 손해배상 청구소송이 제기되는 경우에는 피해자 측에 합의 배상하여야 함.

다. 하자담보책임에 관한 사항

- 하자담보책임기간은 사업종료(검수) 후 1년( 단, 제조사 등에서 1년 이상의 하자담보책임기간을 규정한 경우에는 제조사 규정(기준)을 우선 적용)으로 하며, 해당 기간 중 시스템의 하자발생 시 즉시 보완하여야 함.

- 계약상대자는 사업종료 시 하자보증이행증권를 제출해야 함.

※ 단순 유지보수 업무는 하자담보책임기간 비적용

- 하자보증 이행으로 발생하는 모든 비용은 계약상대자가 부담(하자보증은 과업의 일부로 부실에 대한 부담은 계약상대자가 부담)함.

- 하자보수의 범위는 개발 분야로 함.

※ 단순 유지관리 부분은 하자보수 범위에서 제외함

□ 본 사업의 하자담보 책임에 관한 사항은 다음과 같이 정한다.

라. 기타사항

□ 본 제안요청서 및 제안서, 계약사항 등에 관하여 이견이 발생하였을 경우 또는 계약상에 정하지 아니한 사항에 대하여는 발주기관과 제안사의 협의에 의해 결정한다.

□ 제안사는 공급하는 제품의 품질에 대하여 최종적인 책임을 져야 하며 기술 환경 및 기타사정 등으로 인하여 일부 사업의 내용 및 범위 등의 변경이 필요한 경우에는 협의하여 조정할 수 있다.

□ 발주기관은 제안내용에 대한 확인․검증이 필요한 경우 제안사에 입증 자료를 요구할 수 있으며, 입증 자료를 제출하지 못할 경우 불가능한 것으로 판단한다.

□ 발주기관은 참여인력이 본 용역 수행상 부적당하다고 판단되거나 자격미달인 경우 교체를 요구할 수 있으며, 제안사(계약상대자)는 이에 응하여야 한다.

Ⅳ. 제안서 작성 및 제출

1. 제안서 작성요령

□ 제안서는 첨부한 작성양식의 목차 및 작성요령에 따라 작성하되, 목차에 예시되지 아니한 사항이라도 본 과업 수행에 필요하다고 인정되는 항목 및 내용 등을 추가하여 자유롭게 제안 가능함

□ 제안서 앞쪽에 제안서 내용을 요약한 요약본을 10페이지 이내 작성

□ 제안서는 원칙적으로 ‘□글’또는 PPT를 사용하여 파일과 함께 제출하고, 규격은 A4 용지를 사용하여야 함

□ 제안내용 중 자료를 인용하는 경우 인용자료 및 데이터의 출처를 명시하여야 함

□ 제안업체는 제안요청내용을 충분히 숙지하여 본 사업의 취지를 성실히 이해하고, 사업추진전략, 사업범위 및 사업추진내용 등을 명확하게 기술하여야 하며, 불확실한 용어의 사용 및 추상적인 표현은 하지 말아야 함

□ 기타 필요하다고 판단되는 보조 자료는 별도로 제출할 수 있음

<블라인드 심사제 시행 안내>

우리원은 공정하고 투명한 계약집행을 위해 ‘블라인드 방식에 의한 기술평가’를 실시하고 있습니다. 기술제안서 작성 및 제출 시 다음 준수사항을 확인 후 입찰에 참여해 주시기 바라며, 해당 내용 위반 시 입찰참여에 제재조치를 받을 수 있습니다.

※ 입찰참여업체 준수사항

1) 제출서류는 ①입찰참가 서류, ②기관현황 및 실적서류(계량 부문), ③제안서(비계량 부문)으로 분리하여 제출

2) 비계량부문의 제안서 제출방법

① 링 바인더 등 낱장으로 교체 가능한 방식으로 제출 불가

② 표지 및 본문 내용 등 제안서에는 회사명, 대표자명, 로고, 특정암호 ‧ 기호 및 기타 제안사를 식별할 수 있는 일체의 표시 금지

2. 제출서류

Ⅰ. 입찰참가 서류 – 1부 (표지와 함께 순서대로 철하여 제출)
제출서류	수량	비고
1. 경쟁입찰참가자격등록증 ※업종코드 : 9999(기타자유업종)	1	나라장터 발급
2. 입찰참가자격 중 해당 확인 서류	1	제안사 발급
3. 직접생산확인증명서 중 해당 확인 서류	1	제안사 발급
4. 법인인감증명서	1	제안사 발급
5. 법인등기부등본 ※ 개인 사업자의 경우 사업자등록증만 제출	1	제안사 발급
6. 중·소기업·소상공인확인서 신청을 증빙할 수 있는 서류	1	제안사 발급
7. 입찰참가신청서	1	[서식] Ⅰ-1
8. 제안서 평가 서약서	1	[서식] Ⅰ-2
9. 개인정보 이용 동의서	1	[서식] Ⅰ-3
10. 조세포탈 여부 확인 서약서	1	[서식] Ⅰ-4
11. 입찰보증금 납부각서	1	[서식] Ⅰ-5
12. 기타 증빙서류(여성기업, 사회적기업 증명서 등)	1	제안사 발급
13. 퇴직자 재직현황 확인서	1	[서식] Ⅰ-6
Ⅱ. 기관 현황 및 실적 서류 - 1부 (표지와 함께 순서대로 철하여 제출)
제출서류	수량	비고
1. 기관소개서	1	[서식] Ⅱ-1
2. 사업 참여인력 현황	1	[서식] Ⅱ-2
3. 참여인력 이력사항	1	[서식] Ⅱ-3
4. 신용평가등급확인서(해당 시)	1	[서식] Ⅱ-4
5. 재정상태(해당 시)	1	[서식] Ⅱ-5
6. 실적집계표(해당 시)	1	[서식] Ⅱ-6
7. 실적증명서(해당 시)	1	[서식] Ⅱ-7
Ⅲ. 제안서 및 제안요약서
제출서류	수량	비고
1. 제안서(업체명, 개인정보 등 금지)	-	[서식] Ⅲ-1
2. 발표자료(업체명, 개인정보 등 금지)	-	자유양식

□ 제출방법

- 본 사업은 제안서를 온라인으로 제출, 오프라인으로 평가함

- 제안서 제출 장소 : e-발주시스템(http://rfp.g2b.go.kr)

□ 입찰무효

- 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제39조제3항 및 동법 시행규칙 제44조에 해당하는 입찰은 무효

3. 기타 제안관련 유의사항

□ 제안업체가 제출한 제안서 및 관련 자료는 사업자 선정여부와 관계없이 반환하지 않으며, 제안내용의 평가 및 사업자 선정에 관한 세부사항은 공개하지 아니함

□ 본 제안을 위하여 소요되는 일체의 비용은 제안업체의 부담으로 하며, 사업수행에 따른 산출물의 소유권은 한국건강가정진흥원에 있음

□ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하고, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 입증요구에 입증하지 못하는 경우는 평가대상에서 제외

- 제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 관련 자료는 제안서의 별첨으로 제출

※ 제안내용 및 제출서류가 허위임이 밝혀질 경우, 손해배상을 청구할 수 있으며, 이와 관련한 제반 비용은 제안사업자의 부담으로 함

□ 제출된 제안서의 내용은 한국건강가정진흥원이 요청하지 않는 한 수정, 추가, 대체할 수 없음. 다만, 사업추진에 필요한 경우에는 진흥원 요청에 의해 수정, 추가, 대체할 수 있음

□ 제안서에 제시된 내용과 한국건강가정진흥원의 요구에 의해 수정·보완·변경된 제안 내용은 계약서에 명시하지 아니하여도 계약서와 동일한 효력을 가짐

- 단, 계약서에 명시된 내용의 경우 계약서의 내용을 우선으로 함

□ 제안요청서에 명시된 모든 조항은 최소한의 사항만을 규정하였으므로 누락된 사항에 대해 문제가 발생되지 않도록 사업자가 사전조치를 취하여야 함

□ 제안요청 사항에 대하여 계약협상과정 및 용역의 진행 중 일부 수정·변경이 있을 수 있음

□ 문의사항 연락처

- 입찰 및 구비서류 문의 : 경영지원부 조서연(02-3479-7657)

- 제안 내용 관련 문의 : 창의인재부 김신애(02-3479-7647)

< 표 지 >

Ⅰ. 입찰참가 서류

입찰건명 : 2024년 직원 채용 대행 용역

접수번호	발주처에서 기입

[Ⅰ-1] 입찰참가신청서

입찰참가신청서 ※ 아래사항 중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.							처리기간
							즉 시
신청인	업 체 명				법인등록번호
	주 소				전 화 번 호
	대 표 자				주민등록번호
입찰개요	공고번호				입 찰 일 자	년 월 일
	입찰건명
입찰보증금	지급확약	·본인은 낙찰 후 계약미체결 시 귀 기관에 낙찰금액에 해당하는 소정의 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인	본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. - 성 명 : - 주민등록번호 :		사용인감	본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. - 사용인감 □
본인은 위의 번호로 공고(지명통지)한 한국건강가정진흥원의 「 」에 참가하고자 귀 기관에서 정한 입찰공고 사항을 모두 승낙하고 붙임서류를 첨부하여 입찰참가신청을 합니다. 년 월 일 신청인(대표자) □ 본인감날인 한국건강가정진흥원 이사장 귀하

[Ⅰ-2] 제안서 평가 서약서

제안서 평가 서약서

한국건강가정진흥원「2024년 직원 채용 대행 용역」 입찰과 관련하여 제안서를 신의성실의 원칙에 따라 작성하여 제출합니다. 만일, 우리 회사가 제출한 서류가 허위기재 또는 부실한 자료작성, 중대한 오류로 인하여 평가대상에서 제외되거나, 관계법령에 의한 귀 진흥원의 어떠한 조치에도 하등의 이의를 제기하지 않을 것이며, 제안서 평가위원회의 구성, 평가방법, 평가기준 및 평가결과에 대하여 일체의 이의 제기를 하지 않을 것을 확약합니다.

년   월   일

제출자 주소 :

회 사 명 :

대 표 자 :                (인)

한국건강가정진흥원 이사장 귀하

[Ⅰ-3] 개인정보 이용 동의서

개인정보 이용 동의서

소속기관	성명	직위	생년월일	개인정보이용동의(서명)
1. 본인은 한국건강가정진흥원 「2024년 직원 채용 대행 용역」의 입찰과 관련하여 다음 각 호의 정보를 수집･이용하는 것에 동의합니다. 가. 수집･이용목적 ① 입찰자, 낙찰자 및 계약자 본인 확인 ② 입찰자격 확인 나. 수집하는 개인정보의 항목(실제로 수집하는 개인정보 나열) 이름, 주민등록번호, 전화번호, 직장주소, 자택주소, 전자우편, 학력(학교, 전공, 학위 등), 경력(기간, 직위 등), 납세현황, 채무불이행 정보 등 재무건전성 여부를 확인하기 위한 신용정보 등 2. 본인은 한국건강가정진흥원이 본인의 개인정보를 동의서가 작성된 때로부터 1항의 사용목적이 종료되는 때(참여제한의 경우는 5년)까지 보유하는 데 동의합니다. 3. 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있으며, 동의를 거부하면 입찰과정에서 제외되거나 불리한 평가를 받을 수 있다는 사실을 인지한 상태에서 작성한 것임을 확인합니다. 년 월 일 한국건강가정진흥원 이사장 귀하

[Ⅰ-4] 조세포탈여부확인 서약서

조세포탈 여부 확인 서약서

□ 사업명 :

당사는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제27조의5, 동법 시행령 12조의 내용을 확인하였으며, 당사가 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 사실이 없음을 서약합니다.

1. 「조세범처벌법」 제3조에 따른 조세 포탈세액이나 환급·공제받은 세액이 5억원 이상인 자

2. 「관세법」 제270조에 따른 부정한 방법으로 관세를 감면받거나 면탈하거나 환급받은 세액이 5억원 이상인 자

3. 「지방세기본법」 제129조에 따른 지방세 포탈세액이나 환급·공제 세액이 5억원 이상인 자

4. 「국제조세조정에 관한 법률」 제34조에 따른 해외금융계좌의 신고의무를 위반하고, 그 신고의무 위반금액이 같은 법 제34조의2제1항에 따른 금액을 초과하는 자

5. 「외국환거래법」 제18조에 따른 자본거래의 신고의무를 위반하고, 그 신고의무 위반금액이 같은 법 제29조제1항제6호에 해당하는 자

위의 서약내용과 사실이 다른 경우 계약의 해제․해지 및 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제76조에 따른 부정당업자제재 처분을 받을 수 있음을 확인합니다.

년    월    일

서 약 자 :               대표         (인)

[Ⅰ-5] 입찰보증금 납부각서

입찰보증금 납부각서

o 입찰일시 :     년     월     일

o 입찰건명 :

( 업 체 명 )은/는  한국건강가정진흥원에서 집행하는 위의 입찰에 참가함에 있어 국가를 당사자로하는계약에 관한 법률 제9조 제1항 단서규정에 의거 입찰보증금을 면제받는 바,  동법 제9조 제3항의 규정에 의한 국고귀속 사유가 발생할 때에는 동사유 발생일로부터 30일 이내에 입찰보증금으로 제안업체가 제안한 금액의 2.5%에 해당하는 금액을 현금으로 납입할 것을 확약하며 동 기한까지 납부하지 않을 경우에는 귀부의 어떠한 조치에도 일체 이의를 제기하지 않을 것을 확약하며 이에 각서를 제출합니다.

0000.   00.   00.

상호명 :

대표자 성명 :            (인)

주민(법인)등록번호 :

한국건강가정진흥원 이사장 귀하

[Ⅰ-6] 퇴직자 재직현황 확인서

퇴직자 재직현황 확인서

□ 계약명 : 2024년 직원 채용 용역 대행

상기 계약건과 관련하여 당 사는 한국건강가정진흥원 퇴직자(퇴직 후 2년 이내) 재직현황을 아래와 같이 제출합니다.

성명	직책(직위)	입사일	퇴직당시 직급 (근무부서)	비고

□ 해당사항 없음

2. 위 제출한 내용은 사실이며, 만약 사실과 다를 경우(축소, 누락 포함)에 계약 해지・해제 및 부정당업자로 입찰참가자격 제한조치 등의 불이익 처분을 받더라도 일체의 이의를 제기하지 아니할 것을 확약하고 이에 확인서를 제출합니다.

년      월      일

회사명 :

대표자 :                         (인)

한국건강가정진흥원 이사장 귀하

< 표 지 >

Ⅱ. 기관현황 및 주요 실적

입찰건명 : 2024년 직원 채용 대행

접수번호	발주처에서 기입

[서식 Ⅱ-1] 기관소개서

기 관 소 개 서
1. 일반현황	업 체 명		홈페이지
	대 표 자		설 립 일
	대표전화		FAX
	주 소
	조직구성	(예시) 이사장 1, 소장 1, 사무국장 1, 팀장 1, 직원 6 등
2. 설립목적	※ 업체/기관의 설립목적을 간략히 기재하여 주시기 바랍니다.
3. 주요활동	※ 업체/기관의 각 활동영역을 기재
4. 기관특징 및 장점	※ 수행업체/기관만의 전문성, 인력구성 등 자유롭게 기술

[서식 Ⅱ-2] 사업 참여인력 현황

사업 참여인력 현황

1. 참여인력 조직도

❍ (      ) 책임자 외   명

				책임자
				직위	이 름
○ ○ 부 분				○ ○ 부 분				○ ○ 부 분
담당	이 름			담당	이 름			담당	이 름

※ 조직도는 제안사 자체판단에 따라 임의 변경 가능

2. 참여인력 현황(참여현황 등에 맞추어 작성)

구 분	성 명	연 령	직 위	관련업무 경력 (년)	주요 경력사항
총괄책임자	ㅇㅇㅇ
실무책임자	ㅇㅇㅇ

※ 총괄 책임자는 본 과업 전체 책임자를 의미함

※ 반드시 당해 과업수행에 참여하는 인력으로 작성하여야 함

[서식 Ⅱ-3] 참여인력 이력사항

참여인력 이력사항

성 명			소 속			직 책							연 령	세
학 력	대학교 학과(전공)					해당분야 근무경력
	대학원 학과(전공)					자 격 증
본사업 참여임무				사업 참여기간							참여율				%
경 력
사 업 명					참여기간			담당업무		발주처						비고

※ 경력은 본 사업 참여임무와 관련된 사항을 중심으로 기재

※ 참여인력에 대하여서는 재직증명서(자체 서식 활용) 제출

[서식 Ⅱ-4] 신용평가 등급확인서

신용평가 등급 확인서

※ 신용보호정보의이용및보호에관한법률 제4조 제4항 제1호 또는 제4호의 업무를  영위하는 신용정보업자가 발행하는 ‘신용평가등급확인서’ 제출가능

(입찰공고일 기준 최근 1년 이내에 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급)

발행번호 :

업 체 명		기업 신용 등급
대 표 자
법인등기부등본 (주민등록번호)
사업자 등록번호
주 소
재무결산기준
등급 평가일
등급 유효기간

귀 사의 의뢰에 따라 작성한 기업신용등급인증용 기업신용등급을 아래와 같이 통보합니다

교부일  0000. 00. 00.

신용평가기관 :                        (인)

[서식 Ⅱ-5] 재정상태

재정상태

업 체 명 :

구 분	2020년	2021년	2022년	평균
1. 총 자 산 2. 자기자본 3. 유동부채 4. 고정부채 5. 유동자산 6. 당기순이익 7. 매출원가 8. 매 출 액
9. 자기자본비율(%) (자기자본/총자산 X 100)
10. 유동비율(%) (유동자산/유동부채 X 100)

(단위 : 천원)

※ 결산공고 된 대차대조표 및 손익계산서 사본을 관할세무서 또는 공인회계사의 확인을 받아 첨부하여야 함

[서식 Ⅱ-6] 실적집계표

실적집계표(최근 3년 이내)

사 업 명	사업기간	계약금액	발주처	비고

※ 현재 수행중인 업무도 포함하여 연도순으로 기재하며, 본 제안업무와 직접관련된 것만 기재

※ 하도급은 발주처가 승인한 경우에 한하며 비고란에 원도급회사 기재

[서식 Ⅱ-7] 실적증명서

실  적  증  명  서

신청인	업체명			대표자
	영업소재지			전화번호
	사업자번호			조달청 등록번호
	증명서용도			제출처
	사업의 종류
계약 및 과업 내용	사업명			실적구분	계약목적물과 동등이상의 제품( )
	내 용
	계약번호	계약일자	단위	수량	금 액		비고
증명 발급 기관	위 사실을 증명함. 년 월 일
	기 관 명	(인)		전화번호
	주 소			팩스번호
	발급부서			담 당 자

※ 타 기관에서 발행하는 전산용(실적증명원) 서식도 가능하나 위 서식의 내용을 포함해야 함

※ 발주기관에서 3개월 이내 발급한 원본을 제출해야 함

[서식 Ⅲ-1]

< 표 지 >

Ⅲ. 제안서

입찰건명 : 2024년 직원 채용 대행 용역

접수번호	발주처에서 기입

□ 제안서 작성목차

※ 제안서에는 회사명, 대표자명, 로고 등 제안사를 식별할 수 있는 일체의 표시를 금지합니다.

목 차	작 성 내 용
Ⅰ. 제안개요
1. 사업목표와 범위	- 해당사업의 제안 요청 내용을 명확히 이해하고 본 제안의 목적, 범위를 구체적으로 제시
2. 제안의 특징 및 차별성	- 제안의 특징 및 장점을 요약하여 기술하고 제안(사업추진) 방향, 제안 내용의 적절성․전문성․차별성 등을 강조하여 기술
Ⅱ. 사업수행 계획
1. 수행조직 등	- 사업의 수행조직 및 참여 인력의 업무분장 - 전담반 구성 및 업무체계도 명시
2. 투입인력 현황	- 용역 참여인력의 주요경력 등 대한 현황 기술
3. 사업수행 방안	- 사업수행 방안을 구체적으로 기술 (교육내용 및 교안 기획 방안, 콘텐츠 제작방안(샘플) 등)
Ⅲ. 사업관리 부문
1. 사업추진일정	- 총 사업수행기간 동안의 일정계획표 작성
2. 세부일정계획	- 업무추진 일정 상세 기술
Ⅳ. 기 타	- 위 항목에서 제시되지 않은 기타 내용을 기술