			보도자료
http://www.kihf.or.kr
보도일시		2021. 12. 30.(목) 조간부터 보도해 주시기 바랍니다. ※ 온라인 : 2021. 12. 29.(수) 오후 12:00 이후							총 6쪽
배포일자		2021. 12. 29.(수)			담당부서		소통협력실
담당실장		허지은(02-3479-7630)			담당자		강복정(02-3479-7632)
한국건강가정진흥원, 전국 가족센터와 함께 ESG 실천 앞장서다

□ 여성가족부 산하 한국건강가정진흥원(이사장 김금옥)은 하나금융나눔재단(이사장 함영주)과 에너지절약 및 탄소중립 실천을 위한 ESG 캠페인 업무협약(2021.11.30.)을 체결하여 캠페인 실시 및 환경지킴이 선발을 통한 대국민 인식개선 활동을 추진하고 있다.

■ 한국건강가정진흥원-하나금융나눔재단 ESG 실천 캠페인

- (온라인 캠페인) ‘녹색지구를 지키는 일상 속 그린e 실천을 함께해요!’(`21. 11.∼12.)

• 우리가족의 에너지 절약 및 탄소 줄이기 활동 등 ‘일상 속 그린 e 실천’ 공유

* 유튜브, 인스타그램, 블로그, 전국 가족센터 245개소 참여를 위한 활동

• ‘녹색 지구를 지키는 그린e’ 500가족 선발, 친환경 제품 ‘제로웨이스트 키트’ 전달

- (라디오 캠페인) 탄소중립 실천을 위한 ESG 라디오 캠페인(`21. 12.)

- (KTX 캠페인) 탄소중립 실천을 위한 KTX 전노선 캠페인 연계(`21. 12.)

□ 이번 캠페인은 한국건강가정진흥원에서 내부 직원의 혁신아이디어로 시작되어 ‘녹색지구를 지키는 일상 속 그린e 실천’으로 나의 노하우를 공유하는 캠페인(나노 캠페인)이다.

ㅇ 한국건강가정진흥원은 가족정책 서비스 전달체계의 중앙Hub 역할을 수행하고 있으며, 현재 전국 245개소의 가족센터(건강가정·다문화가족지원센터)와 함께 가족 역량강화를 통한 삶의 질 향상을 위해 다양한 사업을 수행하고 있다.

ㅇ 이어, 하나금융나눔재단은 기업의 ESG경영 차원에서 한국건강가정진흥원에서 제안한 전국 가족의 생활 속 탄소중립 인식확산의 사업에 대해 1억원을 기부하였다.

□ ‘녹색지구를 지키는 그린e’선발은 에너지 절약과 탄소중립 실천활동에 대한 약속을 SNS를 통해 게재한 전국가족센터 이용자 및 국민들 중 선발하였고, ‘제로웨이스트 키트(커피연필, 천연수세미, 손수건, 마스크, 친환경 치약과 칫솔, 스테인레스 빨대 등)’를 제공한다. 그린e들은 해당 키트를 사용한 사진 등 SNS 공유하며 캠페인을 확산하고 있다.

ㅇ 그린e 실천약속은 “비닐봉투 대신 장바구니 이용하기”, “대중교통 이용하고 온실가스 줄이기”, “일회용품 사용 멀리하기”,“무분별한 종이 사용 절약하기”, “에너지 절약하기”, “분리수거 철저히 하기” 등으로 가족들이 일상생활에서 조금만 노력하면 충분히 실천할 수 있는 것들로 미래세대에게 녹색지구를 물려주기 위해 우리가 해야 할 일이다.

ㅇ 제로웨이스트 키트를 사용한 그린e들은 “그동안 얼마나 많은 일회용품 사용을 했는지 알게 되었다. 앞으로 쓰레기를 줄이도록 노력하겠다.”, “아이들에게 물과 전기를 아끼는 생활을 함께 실천할 수 있는 계기가 되었다” 등의 다양한 의견이 있었다.

ㅇ 한국건강가정진흥원은 탄소중립 실현을 위해 부서별 에너지킴이를 선정하였고 일회용품 사용 안 하기, 종이 없는 회의 진행, 메일함 주기적으로 비우기, 컴퓨터 절전프로그램‘그린터치’, 정수기 타이머 스위치 부착 등의 일상 속 에너지 절약 실천을 위해 전사적으로 노력하고 있다.

□ 김금옥 한국건강가정진흥원 이사장은 우리원의 ESG경영과 관련하여 전국적으로 가족과 함께 생활 속에서 실천할 수 있는 국민의 노하우 발굴을 통해 대국민 인식개선 확산을 추진한다는데 의의가 있다고 강조하면서, 일회성으로 끝나는 것이 아니라 지속적인 캠페인을 추진하여 전국 가족센터 및 국민들이 그린e가 되도록 노력하겠다고 하였다.

제로웨이스트 키트	그린e의 생활 속 친환경 실천 모습

【붙임1】한국건강가정진흥원 ESG 실천 캠페인 온라인 채널 및 콘텐츠

【붙임2】한국건강가정진흥원 경영전략체계(2021. 9.)

【붙임3】2021년 한국건강가정진흥원 ESG 경영노력(안)

	이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국건강가정진흥원 담당자에게 연락주시기 바랍니다.

붙임1	한국건강가정진흥원 ESG 실천 캠페인 온라인 채널 및 콘텐츠

■ 한국건강가정진흥원 공식 온라인 채널

- (홈페이지) www.kihf.or.kr

- (유튜브) https://www.youtube.com/kihfkorea

- (인스타그램) http://www.instagram.com/kihf_korea

- (페이스북) http://www.facebook.com/kihf7600

- (블로그) http://blog.naver.com/pinacho1

붙임2	한국건강가정진흥원 경영전략체계(2021.9.)

설립목적		효율적이고 체계적인 가족서비스 전달체계 지원으로 다양한 가족의 삶의 질 향상 및 가족역량 강화 도모
미 션		가족정책서비스 제공으로 다양한 가족의 안정적인 삶의 질 제고
비 전		국민과 함께 행복한 내일을 만드는 가족정책서비스 선도기관
핵심가치		지속혁신		상생포용		책임신뢰	소통협력
경영목표		가족정책서비스 이용자수	가족다양성 수용성지수		양육비이행률			PCSI 우수등급
4대 전략목표		전략 목표 Ⅰ		전략 목표 Ⅱ		전략 목표 Ⅱ	전략 목표 Ⅳ
		가족서비스 전문성 강화		다양한 가족 삶의 질 향상		긴급위기 가족지원 강화	지속가능 경영혁신 실현
12대 전략과제 · 27개 실행과제		① 가족서비스 기획 및 Hub역할 강화		④ 가족다양성 수용 증진 확대		⑦ 양육비 이행지원 강화	⑩ 소통을 통한 국민체감 경영성과 창출
		∙ 사회환경 변화에 따른 선제적 가족서비스 발굴 강화 ∙ Hub역할을 통한 가족서비스 품질관리 강화 ∙ 주민밀착형 가족센터 건립 및 기능 확대		∙ 다양한 가족에 대한 편견요소 모니터링 및 인식개선 강화 ∙ 가족유형별 맞춤 정보제공 활성화		∙ 양육비이행 지원 체계 효율화 ∙ 이용자 맞춤형 양육비 이행지원 서비스 확대	∙ 혁신과제 발굴 및 관리체계 강화 ∙ 국민체감 사업 강화를 통한 고객만족도 제고 ∙ 지역사회 상생협력 및 동반성장 추진 강화
		② 가족서비스 전문인력 전문성 강화		⑤ 공공·민간 동반 가족친화 사회환경 조성 확대		⑧ 위기가족 지원 사각지대 해소	⑪ 공공기관 사회적가치 지속 확대
		∙ 가족서비스 전문인력 역량 강화를 위한 교육관리 고도화 ∙ 교육별 맞춤형 콘텐츠 개발·보급 ∙ 비대면 기반의 온라인교육 활성화		∙ 중소기업(관)과 함께하는 일가정양립 문화 확산 ∙ 지역사회 상생협력을 통한 가족친화환경 조성 지원 강화		∙ 이용자 중심 가족상담서비스 품질 강화 ∙ 가족 위기사각지대 발굴 및 지원 강화	∙ 공정하고 투명한 윤리경영 강화 ∙ 지속가능한 일자리 창출과 고용의 질 개선 ∙ 국민과 직원의 재난안전 및 정보보안 관리체계 강화
		③ 디지털 및 친환경 중심 가족 서비스 확대 및 데이터 활용		⑥ 가족서비스 전달체계 협업 통한 돌봄공백 해소		⑨ 사회적재난 선제적 대응 체계 강화	⑫ 적극적 경영개선 강화
		∙ 디지털 및 친환경 기반 가족서비스 발굴 강화 ∙ 가족정보 통계 생산 및 빅데이터 구축 강화		∙ 돌봄서비스 질 제고 노력 및 전달체계 관리		∙ 사회적재난 위기가족지원 자원 발굴 및 긴급대응체계 강화	∙ 적극적 기능 조정을 통한 경영 효율성 강화 ∙ 경영혁신을 위한 협력 기반 조직문화 확산 ∙ 직원 역량 육성 및 성과관리체계 강화

붙임3	한국건강가정진흥원 ESG 경영노력(안)

한국건강가정진흥원‘변화’하겠습니다

구분	지금까지의 한가원은		한가원의 미비·보완점은
E	∙종이없는 이사회 및 채용 진행			종이인쇄 지양 등 규제혁신 필요 -조달심사·평가시, 회계지출결의 등
	∙에너지 효율·절약 문화 확산을 위한 에너지 지키미 선정
	∙폐현수막 재활용 및 친환경 관용차 사용			친환경 에너지 사용 및 탄소배출 (SCOPE3)감축 필요
	∙전자소송 및 전자계약 도입
S	∙공정거래 및 상생문화 환경 조성 - 입찰서류 간소화 및 기업성장응답센터 설치			상생협력 테이블 구성 및 사회적 경제 기업 지원 필요
	∙사회공헌을 통한 지역사회 참여			적극적인 지역협력 방안 발굴 필요
	∙기관 정보보안 및 개인정보보호 침해 無사고			국정원 정보보안 관리실태 평가저조, 정보보안 개선 필요
	∙고객 인권보호 선언문 제정 및 인권영향평가 실시			인권영향평가의 주기적 시행 및 환류 체계 구축 필요
	∙안전한 근로환경 개선 및 위험성평가 실시			사업장 취약요소 발굴 및 안전의식 제고 필요
G	∙청렴의 날 및 공모전 등 반부패 의식 제고			내부청렴도 77.2점으로 제도개선 및 청렴문화 조성 필요
	∙사전정보공표목록 및 자율공시 항목 확대			정보공개평가 저조, 원문공개율 제고 필요
	∙이사회 운영 활성화			ESG 소위원회 운영 필요
이렇게‘개선’하겠습니다
	친환경 사업방식 개선을 통하여 종이사용을 최소화 하겠습니다.
	내부에서 외부로! 탄소중립을 위한 친환경 활동을 확산하겠습니다.
	동반성장 전담 조직 구성으로 적극적인 제도개선 및 상생협력 도모하겠습니다.
	정보보안 관리 고도화를 통하여 정보보안·개인정보침해 사고 ZERO화를 지속하겠습니다.
	이해관계자 및 협력사 인권보호 노력으로 대내·외 인권 증진 선도하겠습니다.
	안전 사각지대 발굴·해소로 안전사고 ZERO화 하겠습니다.
	청렴 문화 확산으로 중대 비리 및 부패 ZERO화 하겠습니다.
	원문공개율 확대 및 공시 점검 강화로 정보공개 평가 우수! 우수 공시기관이 되겠습니다.
	ESG 소위원회를 구성하여 이사회 역할을 강화하겠습니다.