【 한국여성인권진흥원 전략기획팀 공고 제2022-1호 】

한국여성인권진흥원 원장 공개모집 공고

한국여성인권진흥원은「양성평등기본법」제46조의2에 의해 설립된 여성가족부 산하 공공기관입니다. ‘여성폭력 없는 실질적 성평등 사회 실현’을 위해 한국여성인권진흥원과 함께 할 전문성과 역량을 갖춘 원장을 다음과 같이 초빙하오니 많은 지원 바랍니다.

2022년 8월 22일

한국여성인권진흥원 임원추천위원회

1. 임명 직위 및 임기

직위명	인원	임기	임명권자	주요직무
원 장	1명	임명일로부터 3년 (1년 단위 연임가능)	여성가족부장관	ㅇ 기관 대표 및 총괄 ㅇ 경영 성과 책임

2. 자격요건

ㅇ 「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조, 「국가공무원법」제33조에 따른 결격사유가 해당되지 않는 분으로,

- 최고 경영자로서의 리더십과 비전 제시 능력을 보유한 분

- 여성폭력 등 여성인권 관련 분야에 대한 전문적 지식과 경험이 풍부한 분

- 조직관리 및 경영능력을 가진 분

- 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 분

3. 제출서류

ㅇ (필 수) 지원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보제공동의서, 최종학력증명서, 주민등록초본

ㅇ (해당자) 경력증명서, 건강보험자격득실확인서, 자격 및 어학 관련 증빙자료(사본)

ㅇ 기타 적정한 심사를 위해 필요하다고 요구하는 자료

※ 제출서류 관련 유의사항 별도 첨부

4. 제출기한 및 방법

ㅇ 제출기한 : 2022. 8. 22.(월) ∼ 2022. 8. 31.(수) 18:00시 까지

ㅇ 제 출 처 : 한국여성인권진흥원 경영기획본부 임원추천위원회 담당자

(우 04505) 서울시 중구 서소문로 50 센트럴플레이스 3층

ㅇ 제출방법 : 우편 접수

※ 방문접수는 받지 않으며, 우편접수는 마감시간 내 도착분에 한하여 유효함.

5. 심사방법 : 서류심사 및 면접심사

ㅇ 서류심사 평가항목 : 전문성, 직무적합성, 자질 및 품성

ㅇ 면접심사 평가항목 : 전문성, 리더십, 변화관리, 조직관리, 윤리관

※ 2배수 미만 지원할 경우 재공고를 실시하며 심사결과 등에 대하여는 개별 통보

6. 기타 유의사항

ㅇ 부정한 목적으로 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조, 변조하거나 허위기재한 경우에는 당해 임명의 무효처리 및 부정행위자로 처리합니다.

ㅇ 응시자의 기재 착오, 누락 또는 연락 불능 등으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하시기 바랍니다.

ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환요청이 있을 경우 서류를 반환하고, 임명여부 확정일로부터 180일까지 채용서류 반환 요청이 없을 경우 개인정보보호법에 따라 서류를 파기합니다.

ㅇ 지원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바랍니다.

7. 문의처

ㅇ 기관 관련 정보는 홈페이지(www.stop.or.kr) 또는 공공기관 경영정보공개시스템(www.alio.go.kr)을 통해 확인하시기 바랍니다.

ㅇ 기타 사항은 한국여성인권진흥원 경영기획본부(02-6363-8315,8311)로 문의하시기 바랍니다.

별첨		제출서류 관련 유의사항

구 분	제출서류	유의사항
필수	지원서	<양식 제1호> 활용
	이력서	<양식 제2호> 활용
	자기소개서	<양식 제3호> 활용
	직무수행계획서	<양식 제4호> 활용
	개인정보제공동의서	- <양식 제5호> 활용 - 지원자 본인 및 가족 동의 필수 ※ 직계비속은 결혼·해외거주·군입대 등에 불문하고 모두 포함, 직계비속 중 14세 미만은 대리서명 가능
	최종학력증명서	- 최종 학력에 대한 증빙서류 ※ 서류제출 마감일 기준, 3개월 이내 발급받은 서류로 제출 해외 학위의 경우, 아포스티유 혹은 영사 확인 필요 ※ 학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 면접일에 지참 가능
	주민등록초본	- 본인확인, 병역사항 확인 등 ※ 서류제출 마감일 기준, 3개월 이내 발급받은 서류로 제출
해당자	경력증명서	- 근무기간, 직위(직급), 지원분야 관련 담당업무, 발급확인자 서명 및 연락처 등 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 - 지원서 상 경력사항 기재자는 제출 필수이며, 지원서상 경력은 증빙 가능한 경력에 한해서만 인정 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음. - 해당기관(업체) 자체 양식 활용 ※ 서류제출 마감일 기준 3개월 이내 발급받은 증명서로 제출
	건강보험 자격득실확인서	- 지원서 상 경력사항 기재자는 제출 필수 - 경력진위 확인용(경력증명서상 재직기간과 일치해야 함) ※ 서류제출 마감일 기준 3개월 이내 발급받은 서류로 제출
	자격·어학 관련 증빙자료	- 지원서 상 자격사항 기재자 제출 필수 - 지원서에 기재한 모든 자격증 - 자격증은 원서접수 마감일까지 취득한 경우에 한해 인정하며, 지원서상 취득 일자와 일치해야 함. - 원본 대조 요청이 있을 수 있음.