여성가족부 공고 제2020-122호

2020년도 가족친화 우수기업·기관 포상 공모

근로자의 일·생활 균형 지원을 위하여 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 우수기업·기관에 대한 정부포상 및 장관표창 공모를 다음과 같이 공고합니다.

2020. 6. 12.

여성가족부장관

목  차

Ⅰ. 추진목적 및 방향	1

Ⅱ. 포상 개요	1

Ⅲ. 포상 대상자 추천 및 선정	2

Ⅳ. 추진일정	3

Ⅴ. 제출서류 및 행정사항	4

<붙임 1> 포상 대상자 추천 제한 기준	6

<붙임 2> 포상추천 관련 서식	7

추진목적 및 방향

Ⅰ

□ 목  적

○ 가족친화제도를 모범적으로 수행하고 있는 가족친화 우수기업(기관)을 포상·격려하여 일·생활 균형이 가능한 가족친화적 직장문화 조성

* 국정과제 71-4. 기업의 가족친화경영 확산 및 내실화

□ 방  향

○ 가족친화 인증기업 중 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업(기관)을 선정·포상, 특히 어려운 여건 속에서도 가족친화 경영을 적극적으로 도입하는 중소기업 등을 적극 발굴하여 격려

○ ’20년 가족친화인증 수여식(12월 예정)과 함께 가족친화 우수기업(기관) 유공 포상을 실시하여 양 행사의 시너지 효과 제고

포상 개요

Ⅱ

□ 대 상

○ 가족친화 인증기업·기관(‘08년~’19년)중에서 가족친화제도 구축 및 실행의 공적*이 특히 우수한 기업(기관)

* 포상 분야 : ➀ 자녀출산 및 양육지원(육아휴직, 임신·육아기 근로시간 단축, 직장어린이집 운영 등), ➁ 일·생활 균형을 위한 유연근무 등 조직문화 혁신 ➂ 가족친화 인증 후 조직문화, 직원만족도 등이 향상된 기업

* 특히 코로나19 대응을 위한 가족 돌봄 휴가, 유연근무제도(시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 재량 근무제, 스마트워크)등 우수 활용 구체적 사례를 중점 발굴할 예정임

□ 규 모 : 총 19점(예정)

계	정 부 포 상			장관표창
	소계	대통령표창	국무총리표창
19	9	4	5	10

* 포상 규모 및 훈격은 조정·변경될 수 있음

□ 시 기 : 2020년 12월(가족친화인증 수여식 시 전수예정)

포상 대상자 추천 및 선정

Ⅲ

□ 추천 자격기준 및 선정기준

○ 자격 기준

- 대통령·국무총리표창은 해당분야 5년 이상 공적을 쌓은 단체 대상

- 여성가족부장관표창은 해당 분야 2년 이상 공적을 쌓은 단체 대상

○ 선정기준

- 가족친화제도의 내용·실시현황·가족친화 직장문화 등을 심사하여 종합적으로 평가하되, 사회적 파급효과와 공헌도를 감안하여 선정

* 과거 포상이력, 수공기간, 포상추천 제한기준 등 포상대상에서 제외되는 경우를 감안하여 포상규모의 2배수 추천하여 공적심사위원회에 상정 예정

□ 추천시 고려사항

○ 재포상 금지기간 : 단체표창을 받은 단체는 3년 이내에는 동일분야 공적으로 다시 단체표창을 받을 수 없음

○ 추천 제한기준 : '붙임 1‘ 참조

○ 추천 기준일* : 2020년 11월 1일

* 수공기간, 재포상 금지기간, 추천 제한 해당 여부의 기준일

(상훈법 제5조 또는 정부표창규정 제6조에 따라 여성가족부가 행정안전부에 추천하는 추천 일자)

□ 추천(신청) 절차

○ 기업, 공공기관, 중앙행정기관, 소속기관, 시·도 : 추천기관 없이 여성가족부에 직접 신청

○ 기초 지자체(시·군·구) : 광역 지자체(시·도)에 신청하여 광역 지자체(시·도)가 이를 취합·심사하여 순위별로 여성가족부에 추천

□ 선정 절차

신청서 접수 (여성가족부)		○ 기업(기관)이 직접 신청. 다만, 기초 지자체의 경우 광역 지자체에 신청하여 광역 지자체가 여성가족부에 추천
⇩
신청서류 검토		○ 신청서류 구비 등 검토·확인
⇩
1차 서면심사		○ 1차(서면) - 신청서, 추천서, 기타자료 등 서류심사 - 최종선정 규모의 2배수 추천
⇩
최종심의․확정 (공적심사위원회)		○ 1차 심사에서 추천된 단체를 대상으로 공적심사위원회(대면)심사로 우수기업 선정 ※ 동점시 공적정도, 수공기간을 감안하여 훈격 결정 ※ 우수기업 선정시 중소기업 기업 배려

추진일정

Ⅳ

○ 기본계획 수립 및 행정안전부 협의(수여예정일 90일 전까지) : 6~8월

○ 포상 추천 접수 : 6.12.(금)~8.14.(금) (예정)

* 신청기업 검증 : ‘산업안전보건법’, ‘공정거래관련법’, ‘근로기준법’, 국세기본법‘ 등 5개부처 통해 검증

○ 추천 대상 공적 심사 및 선정 : 9월 2주

○ 공개검증 : 9월 3주(상훈·관련 협회·여가부 홈페이지 등에 15일 이상 공개)

○ 행정안전부 정부 포상 추천 : 10.15. (수여예정일 30일 전까지)

* 국무총리 및 대통령 재가·확정

○ 포상대상자 확정 및 통보 : 11월

○ 포상 수여식 : 12월 ('20년 가족친화인증 수여식에서 포상)

제출서류 및 행정사항

Ⅴ

□ 제출 서류

구 분	제출부수/ 제출형태	작성요령
공문	1부 (PDF)	○ 기관 관인 날인
공적조서 (서식 1)	2부 (PDF 및 한글파일)	○ 공적조서는 2부를 제출하되, 1부는 담당부서장 실인(또는 서명) 및 기관 관인을 날인하여 스캔하여 제출하고(pdf파일), 나머지 1부는 날인 없이 한글파일로, 모두 반드시 e-mail로만 제출 ○ 공적요지는 핵심적 공적 사항을 6하 원칙에 의거하여 70자 이내로 정확히(구체적, 계량적, 객관적) 작성 ○ 공적기간(○년 ○월)을 정확히 기재(기준일 : 2020년 11월) ○ 조사자 및 확인자의 소속 및 직위는 현재 재직하고 있는 소속과 직위를 빠짐없이 정확히 기재 ○ 성명란의 한자, 주소(도로명 포함) 등을 정확히 기재 ○ 단체연혁을 정확히 기재하되 공적기간과 일치할 수 있도록 작성(연혁란의 연월일을 정확히) ○ 포상 기록이 누락되지 않도록 정확히 기재(2017.1.1.이후만 해당)
공적 요약서 (서식 2)	2부 (PDF 및 한글파일)	○ 1,200~1,500자 이내 개조식으로 요약하여 작성 - 공적 핵심 내용을 항목별로 구체적․개량적으로 작성
현지확인서 (서식 3)	2부 (PDF 및 한글파일)	○ 추천기관에서 철저한 현지조사 후 확인 첨부 - 광역 시·도가 관할 시·군·구를 추천할 경우에만 제출 - ‘확인자’는 추천기관(시·도)의 담당 부서장

□ 행정사항

○ 제출 기한 : 2020년 8월 14일(금), 18시

* 신청 및 추천서는 제출 기한일까지 유효, 기한일 경과 후 접수 불가

○ 제출 방법

- 추천기관은 반드시 공문과 함께 날인된 서식 일체(공적조서, 공적요약서, 현지확인서)를 PDF파일 및 한글파일 각 1부씩 이메일로 제출

* 제출서류의 누락이 없도록 반드시 아래 이메일 제출처 두 곳으로 전송

(우편 및 서류 직접전달로는 수령하지 않음에 유의)

* 단체표창 제출서류 파일명은 (기관명_서류명)으로만 각각 저장하여 제출 (예 : (주)0000 공적요약서, ㈜0000 공적조서 / 서울특별시00구 현지확인서)

	< 제 출 처 >
‣ e-mail : 여성가족부 가족문화과 김민재 주무관 (acjut1@korea.kr)

붙임 1. 포상 대상자 추천 제한 기준 1부.

2. 포상 추천 관련 서식 각 1부.  끝.

붙 임 1

포상 대상 단체 추천 제한 기준

1) 3년 이내에 단체표창을 받은 분야와 동일한 분야의 공적으로 추천되는 경우

2) 수사 중이거나 형사사건으로 기소 중인 법인, 단체

3) 최근 3년 이내 ｢산업안전보건법｣에 따라 명단이 공표된 사업장, ｢공정거래관련법｣ 위반으로 고발･과징금 처분이나 시정명령을 받은 단체 또는 ｢근로기준법｣에 따라 명단이 공개되거나 종합신용정보집중기관에 자료가 제공된 된 체불사업장

* 공정거래법 위반의 경우 최근 3년이내 3회 이상 고발 또는 과징금 처분을 받은 법인, 단체(과징금, 고발 동시에 받은 경우는 1회로 처리)

4) ｢국세기본법｣ 제85조의5, ｢관세법｣ 제116조의2 또는 ｢지방세징수법｣ 제11조에 따라 고액･상습 체납 등으로 명단이 공개 중인 법인, 단체

5) 부도덕한 행위 등으로 사회적 물의를 야기한 경우 또는 언론보도, 소송･민원 제기 등의 논란이 있어 정부포상이 합당치 않다고 판단되는 법인, 단체

※ 구체적 추천제한 사항은 "행정안전부 정부포상업무지침"을 참조

[행정안전부 상훈포털 시스템(http://www.sanghun.go.kr/)→ 정부포상 안내→ 정부포상업무지침]

붙 임 2

포상 추천 관련 서식

<서식 1> 공적조서

<서식 2> 공적 요약서

<서식 3> 현지 확인서

※ 공적조서 및 관련 제출자료는 ‘2020년 일·생활 균형 우수기업·기관 사례집’에 포함, 홍보 예정이며 언론사 등에 제공하여 신문•방송 등에 노출될 수 있음

※ 서식1,2는 모든 신청기관이 제출해야 하며, 서식3은 관할 시군구를 추천하는 시도에서만 제출할 것

<서식 1>

공  적  조  서(단체)

① 단 체 명	사업자 등록증 상의 기업·기관명과 동일하게 작성
② 법인등록번호	13 자리		③ 사업자등록번호				10 자리
④ 주 소	단체 소재지의 도로명 주소로 기재 (지번 주소 불가)
⑤ 연락처, 이메일	지역번호 포함하여 상시 연락가능한 담당자·실무자의 직통번호 및 이메일 주소 (둘 다 기재)
⑥ 대표자 성명				⑦ 업종
⑧ 근로자수	남자: 명, 여자: 명			⑨ 추천훈격			기재하지 말 것 (공적심사에 따라 결정)
⑩ 공적기간 (기준일은, 2018년 11월) * 공적기간이란, 일·생활 균형 및 가족친화제도를 도입 운영한 기간을 말함 - 인증연도와 반드시 일치하는 것은 아님	○년 ○월 (공적기간은 대통령·국무총리표창 5년, 장관표창 2년 이상)			⑪ 기업 구분			대기업, 중견기업, 중소기업, 공공기관 중 택 1 * 중견기업의 경우, 중견기업 확인서 제출
⑫ 가족친화인증연도	최초로 가족친화인증받은 연도 적시(신규인증연도) ★ 가족친화 미인증 기업·기관은 신청불가
공적요지 (70자 이내)
핵심 공적 사항을 정확하게(구체적, 계량적, 객관적) 작성
조 사 자 - 조사자란, 포상 신청기관 관련부서의 부서장 (단, 자체 신청이 아닌 시군구 추천인 경우 추천기관의 관련부서장)
⑭ 소 속
⑮직위(직급·직급)			⑯ 성 명			직인, 서명 모두 가능 (인)
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.
2020년 월 일
추 천 관		직 위(예 : 대표이사, 시장 등)			성 명 기관장의 성명 (시군구 추천일 경우는 시도지사)			(기관 인)

⑰ 단 체 연 혁

시작년월~종료년월

이력사항

2011.01 ~ 2013.12

공적기간과 일치하도록 기간 및 경력사항을 정확히 기재

(공적기간은 대통령·국무총리표창 5년, 장관표창 2년 이상)

⑱과거 포상기록(훈장·포장·표창별로 기록)

수여일자(연 월 일)

포상종류 ★2017년 이후 포상기록만 기재할 것

2017.03.20.

2017년 이후 포상 기록이 누락되지 않도록 하고

연월일까지 정확히 기재

.  .  .

⑲ 공 적 내 용

(작성방법)

1. 자녀출산 및 양육지원제도,  2. 일·생활 균형을 위한 조직문화 혁신,

3. 주요 언론보도 및 직원만족도 제고 실적 등에 대해 모두 작성하되,

제시된 표(4개)는 반드시 작성 요망. 기타 사항은 자유 기술

- 공적내용을 정확•풍부하게 작성하고 사진, 관련 언론보도기사 등 제출시 반드시 원본파일을 제출할 것

(유의사항)

제출한 자료는 반환되지 않으며, 공적내용 및 모든 제출자료는

‘20년 가족친화 우수사례집 제작 및 언론사에 제공•홍보할 수 있음

1. 자녀출산 및 양육 지원제도 실행 공적

1) 여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축제도 이용율(최근 9년)

(단위 : 명, %)
2019년 12월 31일 기준 만 8세 이하 자녀를 둔 여성근로자 수 (a)	(a)중에서 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 이용한 여성근로자 수 (b)	이용률 (b/a)*100

* 육아휴직 시작일, 근로단축 시작일 기준으로 산정(육아휴직이 1회 이상인 경우 1회만 기재)

2) 최근 3년간 남성 육아휴직 이용자 수

(단위 : 명)
	남성 육아휴직 이용자 수*
‘19년도
‘18년도
‘17년도
평균	-

* 육아휴직 이용 후 직장으로 복귀예정 또는 복귀한 자만 해당

3) 직장 어린이집 설치 유무 (‘19.12.31. 기준)  cf. 해당 셀에 √ 표시

	의무이행 대상 사업장	의무이행 대상이 아닌 사업장
설치	(의무이행 대상 사업장이면서 설치한 경우)	(의무이행 대상 사업장이 아니면서 설치한 경우)
미설치	(의무이행 대상 사업장이면서 설치하지 않은 경우)	(의무이행 대상 사업장이 아니면서 설치하지 않은 경우)

4) 기타 자녀출산 및 양육 지원제도 도입 및 실행실적 자유기술

(제도 추진배경, 사례 내용, 실천효과, 제도 실제 활용 직원 인터뷰 등 포함)

① 임신기 근로시간 단축제도 이용 수, 사례 소개 등

② 법정제도보다 개선된 제도 도입 및 운영

(예) 배우자 출산휴가 5일 이상 운영, 남성 육아휴직 의무화 등

③ 기업의 출산율 제고 사례

(예) 제도 운영으로 인한 직원 전체 평균 자녀 수 변화추이 제시 등

④ 대체인력 채용

⑤ 아빠의 육아참여 장려 등 부모의 가족생활 참여를 지원하기 위한 가족친화프로그램 운영사항 등

⑥ 코로나19 대응을 위한 ‘가족 돌봄 휴가’ 관련 제도 운영 사례

⑦ 그 외 자유기술

2. 일·생활 균형을 위한 조직문화 혁신 공적

1) 가족사랑의 날(정시퇴근제) 운영실적

- 운영 유무 :

- 도입연도 :

- 운영 방법 :

2) 유연근무제 활용률

(단위 : 명, %)
2019년 12월 31일 기준 총 근로자 수 (a)	유연근무제 활용 근로자 수 (b)	활용률 (b/a)*100

* 유연근무제도 중복 사용 시 인당 1회 실적만 기입/ 정규직근로자 기준으로만 산정할 것

* 유연근무제도의 종류 : 탄력적근로시간제, 시차출퇴근제, 재택근무제, 단시간근로제, 스마트워크

3) 기타 일·생활 균형을 위한 조직문화 혁신 관련 실적 자유기술(①제도 추진배경과 ②사례, ③실천효과 및 ④제도 활용 직원 인터뷰 등을 기재)

① 초과근무 절감 등 장시간 근로문화 개선 추진 실적 및 성과

* 정시퇴근 실천(‘가족사랑의 날’), 불필요한 일 줄이기

➁ 유연한 근무환경 조성을 위한 추진 실적 및 기업 성과 사례

* 시차출퇴근제, 재택근무제, 스마트워크(원격근무), 자율근무제 등

➂ 일·생활 균형을 위한 조직문화 혁신 추진체계·기반 마련 사례

➃ 코로나19 대응을 위한 ‘유연근무제’ 관련 제도 운영 사례

➄ 그 외 자유기술

3. 가족친화인증 이후 조직 문화, 직원만족도 개선 구체적 사례 자유 기술

※ 최근 3년간 매출액·영업이익

연도	매출액	영업이익
2017
2018
2019

<서식 2>

공 적 요 약 서(단체)

추천순위	단체명 법인번호 (대표자 성명)	공적 기간	추천 훈격	공적개요
미기재	기업·기관명 (법인번호) (대표자 성명)	0년 0월	미 기 재 (공적 심사를 통해 결정됨)	★(서식1)공적조서를 요약하여, 띄어쓰기 포함 1,200자~1,500자로 작성 (개조식으로 작성할 것) * 글자수 특히 유의 ★ 공적요약서에 표 또는 그림 삽입 절대 금지

<서식 3>

현 지 확 인 서 ※ (추천기관 없는)자체 신청일 경우 작성 불필요
1. 추천대상 기업기관 정보
	시·군·구 명		법인등록번호
	사업자등록번호		연락처 (추천대상 부서 담당자)
2. 주요 공적 내용 확인 ○ 기 작성 공적내용의 사실여부 ※ 증거서류 첨부 : 기관확인서 등 3. 현지 여론(언론 등) ○ 언론 등 보도사항 ○ 관련 민간단체의 여론과 의견 4. 포상 부적격요건 해당여부 ○ 과거 포상경력에 대한 부적격요건 해당 여부 ○ 단체의 사회적 물의 등에 대한 부적격 여부 5. 현지확인자 종합의견
위 사실이 틀림없음을 확인함. 2020. . . 확인자 소속: 직급: 성명: (인) ※ 확인자 : 추천기관(광역시도만 해당)의 담당 부서장