제안요청서

사 업 명	2026년 한국건강가정진흥원 직원 채용 대행 용역
주관기관	한국건강가정진흥원

2025. 12.

목   차

I. 과업 개요

1. 과업일반	3

2. 과업목적	3

3. 채용규모 및 절차	4

II. 과업 내용

1. 주요과업	5

2. 세부과업	6

3. 행정사항	11

III. 사업자 선정

1. 입찰방식	14

2. 제안서 평가방법	15

3. 제안사 평가항목 및 배점기준	16

4. 협상진행 및 낙찰자 선정	17

5. 기타 준수사항	18

Ⅳ. 제안서 작성 및 제출

1. 제안서 작성요령	21

2. 제안 관련 유의사항	22

3. 제안서 제출안내	23

[서식]	25

Ⅰ. 과업개요

1		과업일반

□ 과업명: 2026년 한국건강가정진흥원 직원 채용 대행 용역

□ 과업기간: 계약일로부터 2026.12.31.까지

※ 계약기간 내 과업이 완료되지 않는 등 사유에 따라 연장될 수 있음.

□ 소요예산: 140,000,000원(부가세포함)

□ 채용횟수: 4회

□ 채용규모: 약 65명

※ 기관 인력 운영상황에 따라 달라질 수 있음.

□ 채용방법: 직무역량 중심 블라인드 채용

□ 업체선정: 경쟁입찰 후 협상에 의한 계약

□ 근거법령:「국가계약법 시행령」제43조, 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제21조 제1항

2		과업목적

□ 전문성과 경험을 갖춘 채용대행 업체를 선정하여, 채용 과정의 전문성 및 공정성을 확보하고 원활한 과업 수행을 도모

□ 직무능력을 기반으로 한 블라인드 채용으로 진흥원 인재상 및 직무에 적합한 역량을 보유한 인재 선발

3		채용 규모 및 절차

□ 채용규모

차수	시기	임용예정일	채용직급	채용인원	응시 예상인원
1차	1∼3월	4월중	정규직	10	400
			계약직	±10	30
2차	4∼6월	7월중	계약직	±10	30
3차	7∼9월	10월중	계약직	±10	30
4차	10∼12월	27년 1월	정규직	5	200
			계약직	±20	60
합계				65	750

※ 퇴사자 발생 및 정기․수시 증원분 반영 등에 따라 달라질 수 있음.

□ 채용절차

구분		서류전형 10배수 선발		필기전형 5배수 선발				면접전형
정규직		입사지원서 (직무 관련 경험 및 경력사항)	인성검사/직업기초능력평가				발표(PT)면접 + 경험·상황면접
계약직							경험·상황면접

※ 절차의 세부 사항은 차수별 계획에 따라 일부 변경될 수 있음.

Ⅱ. 과업내용

1		주요과업

□ 정부의 채용 추진 정책에 따른 직무역량 중심 블라인드 채용 운영

□ 채용단계별 도구개발 및 운영에 관한 모든 사항

□ 주요 과업 내용

구분	구성	과업 내용
준비	행정사항	□ 관련 법령, 공정채용 가이드 라인에 부합한 전형 설계 및 운영 □ 기관 특성 및 직무를 반영한 입사지원서 설계 □ 공공기관 채용 관련 정책 방향 컨설팅
	시스템 구축 및 운영	□ 온라인 입사지원 시스템 제공 및 운영
	공고·홍보	□ 주요 취업포털 등 다양한 매체를 활용한 채용 홍보
진행	서류전형	□ 제출 서류 확인 및 진위 검증 □ 서류심사위원 선정 및 서류전형 일체 운영 □ 평가 기준을 반영한 서류심사 결과를 산정하여 제출 등
	필기전형	□ 인성검사 · 직업기초능력평가 문항 개발 □ 문제지 인쇄 · 포장 및 운송 과정까지 전 과정 보안 운영 □ 감독관 및 지원 등 운영 인력에 관한 사항 □ 필기전형일 응시자 부정행위 방지 □ 전형 결과를 산정하여 제출 등
	면접전형	□ 직무 기반 면접 문항 개발 □ 면접심사위원 선정 및 전형과정 일체 운영 □ 평가 기준을 반영한 면접심사 결과를 산정하여 제출 등
	증빙검토	□ 면접자 제출서류 검증
기타	보안관리	□ 채용 단계별 정보유출 방지방안 마련 및 보안유지
	그 외	□ 전형별 만족도조사 실시 및 결과보고 □ 전형별 결과 및 과업 종료 보고 □ 감사·민원대응 □ 채용인사위원회, 채용절차점검위원회 운영지원 □ 최종합격자 대상 교육지원 □ 그 밖의 원활한 채용을 위하여 협의된 일체의 사항

2		세부과업

	2026년 한국건강가정진흥원 직원 채용 대행 용역 중점 착안사항
• 직무 중심 채용을 위한 입사지원서 체계 설계 및 맞춤형 면접문항 개발 • NCS 기반 직무설명서 고도화 추진 • 기관 핵심인재 유입을 위한 적극적 채용 홍보 강화 - 사회형평, 다문화상담 등 채용 분야 특성을 반영한 맞춤형 홍보 지원 • 채용 분야별 필수 요건에 따른 자격요건 및 가점 기준의 철저한 검토 • 공정채용 우수기업 어워즈 수상을 목표로 한 전략과 실행방안 제안

2-1. 채용 전반 컨설팅 및 프로세스 설계

□ 공공기관 채용 관련 정부 정책․법령․가이드라인 부합 전형 설계 및 컨설팅

□ 기관 특성에 맞는 전형별 채용 프로세스 설계

- 서류전형: 직무경력 및 교육 인정 범위 컨설팅

- 필기전형: NCS직업기초능력평가 직무별 과목․문항 검토

- 면접전형: 면접유형 다양화 검토

□ 정확한 정보전달을 위한 채용공고문 설계 및 편집 디자인

□ 기관 직무기술서를 기반으로 채용 직무 설명자료 고도화

2-2. 채용 홍보

□ 취업포털 등 다양한 매체 활용 채용 홍보

- 1분 내외 홍보영상 제작

- 회차별 온라인 채용 홍보관 운영

- 사회형평 채용, 다누리상담원 채용 등 맞춤 홍보

□ 지원율 제고를 위한 추가 홍보방안 마련

2-3. 채용 솔루션 구축 및 운영

□ 온라인 채용시스템 운영

- 원서접수, 서류첨부, 수험표 출력, 전형별 결과 발표, 합격자 관리

- FAQ․Q&A 게시판 운영 및 전담 콜센터로 민원·문의 실시간 대응

- 보안관리 및 동시 접속 대응 등 시스템 안정성 확보

□ 온라인 입사지원 시스템 구축 및 운영

- 채용공고문, 입사지원서, 직무기술서, 개인정보활용동의서 등 탑재

- 제한경쟁 시 자격․가점 항목 입력 및 증빙자료 필수 업로드 기능

- 학교교육․직업교육․경력 등 정량평가 항목 입력 기능

- 블라인드 채용 기준 준수

- 입사지원서 백업․출력 기능

- 중복지원 방지용 개인 식별 기능

- 연속 지원 시 기존 작성 지원서 불러오기 기능

- AI 기반 불성실 작성․블라인드 위반 탐지 기능 개발

- 지원자 유입경로․관심직무 등 통계 분석 기능

□ 관리자 페이지 구축․운영

- 서류전형 응시․접수 현황 실시간 조회

- 전형별 합불자․예비합격자 목록 조회 및 엑셀 다운로드

- 서류․필기․면접 등 전형별 결과보고서 출력

- 지원자 통계 분석 결과 출력 기능

□ 지원자 페이지 구축 및 시스템 운영

- 입사지원서 중간 저장․최종 제출․삭제․인쇄 기능

- 전형별 수험표 출력

- 전형별 합격 여부 확인

2-4. 채용 인사위원회 운영지원

□ 외부위원 섭외 구성 및 수당 지급

2-5. 원서접수 및 서류전형 진행

□ 원서접수

- 지원 자격․가점 관련 제출서류 진위 확인

- 필수 자격증빙 미등록자 대상 접수 종료 이전 등록 독려

- 자기소개서 성실 작성 및 블라인드 기준 준수 여부 사전 확인

□ 서류심사 운영

- 평가장 대관 및 운영

- 외부위원 100% 구성, 중복․제척 여부 검토

- 평가기준에 따른 정성 평가 및 서류심사위원 교육 실시

- 심사위원 수당 지급 및 운영물품․다과․식사 제공

- 평가표 작성(원본 제출) 및 합격자 선발

□ 서류전형 결과 보고 및 합격자 발표

- 채용사이트 조회 및 개별 통보

- 합격자 대상 차기 전형 안내

- 예비 합격자 관리

□ 기타 서류전형 운영에 필요한 사항

2-6. 필기전형 진행

□ 전형일 3일 전 참석 여부 확인 후 불참 인원만큼 차순위자 응시 배정

□ 필기전형문제 출제

- 인성검사: 부정적 성향, 반사회성, 조직 부적응성, 신뢰도 평가

- 직업기초능력평가: 5개 분야 각 10문항(기출․ 타기관 재사용 불가)

- 복수정답 등 출제 오류 방지, 편집․인쇄 보안 유지

□ 필기전형 진행·관리 및 평가

- 접근성․관리 적합성을 고려한 진흥원 인근 고사장 섭외 및 대여

- 감독관․진행요원 사전교육 및 배치

- 감독관 수당 지급, 운영물품․다과 제공

- 신분증․수험표 확인, 당일 응시․결시 현황 파악

- 장애인 응시자 편의 지원

- 시험 종료 후 OMR 현장 판독

- 문제․답안지의 인쇄․수송․보관 전 과정 보안 철저

※ 문제지는 B4 양면 인쇄 후 중철 작업

※ 투명성 제고를 위해 채용담당자․감사실 참관

□ 필기전형 결과보고 및 합격자 발표, 예비합격자 관리

□ 기타 필기전형 운영 사항

2-7. 면접전형 진행

□ 면접일 3일 전 참석 여부 확인 후 불참 인원만큼 차순위자 응시 배정

□ 기관 특성 및 직무를 기반으로 한 면접 질문지 개발

※ 발표(PT)는 분야별 3개 유형, 경험․상황면접은 분야별 1개 유형 개발

□ 면접장 세팅 및 운영 총괄

- 진흥원 인근 면접장 섭외 및 대여

- 면접장․대기장 운영, 안내요원 배치

- 면접위원은 외부위원 비율 50% 이상

※ 필요 인원의 3배 규모 후보군 운영 및 중복․제척․전문성 검토 후 확정

- 응시자 본인확인, 면접 안내, 면접비 지급(1인당 3만원)

※ 인성검사 비용 및 면접비는 실제 인원 기준 정산

- 면접 평가표 및 참고자료 준비

- 면접위원 사전교육

- 면접위원 수당 지급 및 운영물품․다과․식사 제공

□ 면접전형 결과 보고 및 합격자 발표

- 합격자 발표 후 불합격자 이의신청 접수

- 임용포기 대비 예비합격자 선정․관리

□ 기타 면접전형 운영사항

2-8. 최종합격자 서류검증

□ 가점․자격․경력 등 제출서류 진위 확인

□ 경력․교육․자격 관련 기재 내용 사실 여부 검증

※ TOPIC, 사회통합프로그램 등 자격 유효기간 필수 검증

□ 전력 조회를 통한 경력 사항 확인

2-9. 채용절차점검위원회 운영지원

□ 외부위원 섭외 구성 및 수당 지급

2-10. 최종합격자 교육지원

□ 신입직원 교육 운영 지원

- 교육 시간․장소 안내

- 교육 운영용 다과 및 사무용품(웰컴키트) 제공

2-11. 최종보고서 및 자료 제출

□ 최종보고서 3부 제출

- 계약 종료 10일 전 초안 제출․승인 후 인쇄

- 참여 인력 명단, 전형별 운영 내용, 비용 정산 포함

□ 채용 감사 대비 자료 전체 제출

- 입사지원부터 최종전형까지 전체 자료 USB 제출

- 전형별 평가표․지원자 제출자료 등 원본 오프라인 제출

2-12. 만족도 조사

□ 전형별 응시자 대상 채용 만족도 조사 실시

- 전체 전형에 대한 만족도 측정 문항 개발, 조사, 결과·분석 및 보고

2-13. 민원 및 감사, 문의 등 대응

□ 비상 상황 즉각 보고 및 조치

□ 평가 오류 발생 시 피해자 구제방안 마련․관리

□ 전형별 평가결과 관련 민원․질의 대응

□ 채용 관련 안내사항 협의 및 응시자 안내

3		행정사항

3-1. 용역수행 관리

❍ 과업 착수 및 문서 제출

- 계약 체결 후, 7일 이내 과업 착수

- 착수 전에는 착수계 및 과업수행에 필요한 제반 서류 최종본 제출

❍ 과업 변경 및 승인 절차

- 수행 중 변동사항 발생 시 상황에 맞게 계획 및 운영기관 통보

- 중요 사항은 사전 승인 후 진행

❍ 운영기관 지시사항 이행

- 과업 내용서에 명시되지 않은 경미한 사항이라도 필요 시 이행

❍ 사고 대비 및 대응

- 과업 중 발생 가능한 사고에 대비한 사전․사후관리 시스템 구축

- 사고 발생 시 즉시 진흥원 담당자에게 보고 후 조치

- 사고 관리 범위: 공고, 문제출제, 채점, 시험감독, 면접, 합격자 발표, 보안 등 전 과정 및 언론 대응

❍ 계약 해지 및 책임

- 진흥원은 다음 경우 계약 해지 가능

1) 합격자 결정에 영향을 미칠 수 있는 중대한 오류 발생

2) 과업수행자의 부도, 타 과업 중복 수행 등으로 용역 불가 판단 시

3) 고의․과실․연락두절․업무태만 등으로 과업 지연 또는 오류가 지속되고 시정 요구가 이행되지 않은 경우

- 해지 시 공기업‧준정부기관 계약사무규칙 제15조에 따른 부정당업자 제제 가능

- 과업수행자는 이에 대한 보상 요구 불가

3-2. 조직 구성

❍ 전담팀 구성

- 해당 분야의 경험과 지식을 갖춘 인력으로 전담팀 구성

- 진흥원 전담 책임인력은 관련 경력 5년 이상 유경험자 지정

❍ 투입인력 변경

- 과업 중 투입인력은 원칙적 교체 불가

- 부득이할 경우 사전 승인 후 동등 수준 인력으로 교체

- 인력․기타 사항 변경은 모두 진흥원 사전 승인 후 진행

- 교체 시 철저한 인계인수로 자료 유출 방지

3-3. 산출물 관리

❍ 최종보고서 제출

- 참여 인력 명단, 전형별 운영 내용, 비용 정산, 전형별 현황․통계 등 모든 자료를 문서 및 USB로 제출

❍ 보고서 검토 및 수정

- 최종보고서 제출 전 진흥원의 내용 확인을 받아야 함

- 확인 과정 오류사항은 수정 반영

❍ 자료 검토 및 정확성

- 분석․검토 완료 후 과업보고서 작성

- 자료 누락․오류 발생 시 추가 작업은 과업수행자 부담

❍ 기준․공식자료 사용

- 과업 수행에 필요한 기준․통계는 최신 자료 사용

- 근거 자료는 서면으로 제시

❍ 하자 보완

- 진흥원과 협의해 진행한 사항일지라도 과업 완료 후 하자 발생 시 추가 비용 없이 수정·보완

3-4. 보안조치

❍ 기록물 보안 관리

- 과업 수행 중 수집된 모든 기록․자료․연구결과는 철저히 보관

- 발생한 폐기물은 반드시 소각 또는 파쇄 처리

❍ 제공 자료 보안 책임

- 진흥원이 제공한 모든 자료에 대한 보안 책임은 과업수행자에 있음

Ⅲ. 사업자 선정

1		입찰방식

1-1. 선정 방법: 경쟁입찰 후 협상에 의한 계약

□ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조

□ 기획재정부 계약예규인 협상에 의한 계약체결기준 적용

1-2. 입찰참가 자격

□ 본 입찰에 참가하는 업체는 다음의 모든 요건을 충족해야 하며, 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제12조(경쟁입찰 참가자격)와 시행규칙 제14조(입찰참가자격 사전심사)를 충족하고, 시행령 제76조(부정당업자 입찰참가자격 제한)에 해당하지 않아야 한다.

□ 국가계약법 시행규칙 제14조의 자격요건 증명이 가능해야 하며, 업종코드는 기타자유업종(코드 9999)에 해당해야 한다.

□ ｢중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령｣ 제2조에 따른 중·소기업 및 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 소상공인으로서 ‘중소기업 범위 및 확인에 관한 규정’에 따라 발급된 ‘중·소기업·소상공인 확인서’를 소지한 자

※ 전자입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함.

□ 공동수급 및 하도급 금지

1-3. 선정 절차

□ 입찰공고 → 가격입찰 → 제안서 접수 → 제안서 심사 및 평가 → 우선협상대상자 선정 → 협상 진행(협상이 결렬시 차순위 대상자와 협상) → 낙찰자 선정 → 계약체결

2		제안서 평가 방법

2-1. 평가 구성 및 비율

□ 제안서 평가는 기술평가 90%, 가격평가 10% 비중으로 종합평가

□ 제안발표 운영

- 제안발표는 제출 순서에 따라 진행

- 발표 시간은 15분 이내, 필요시 질의응답 10분 내외 진행

※ 발표 시간은 제안 기관 수에 따라 조정 가능

- 제안설명회는 사업관리자(PM)가 직접 발표해야 함

- 평가 과정에서 필요하다고 판단될 경우 추가 자료 제출 요구 가능

- PM 발표 불가 시 발주기간과 사전 협의 후 발표자 선정

□ 가격평가 대상 선정 및 기술평가 산정 방식

- 기술평가 점수가 배점의 85% 이상인 업체 대상 가격평가 실시

- 심사위원 점수 중 최고점 1개, 최저점 1개를 제외 후 합산하여 평균 산출

- 최고점․최저점에 동점이 여러 개일지라도 각각 1개는 반드시 제외

- 평점 계산 시 소수점 이하가 있으면 소수점 셋째 자리에서 반올림

□ 협상대상자 선정 기준

- 협상대상자는 종합평가점수 고득점 순으로 결정

- 종합평가점수가 동일할 경우

1) 기술평가 점수 높은 업체

2) 기술평가 점수도 동일할 경우 배점이 높은 항목에서 더 높은 점수를 받은 업체 선정

□ 제안발표회에 불참한 업체는 평가 대상에서 제외

2-2. 평가기준

□ 제안서 평가 기준

제안서 기술 능력 평가(90%)	입찰가격평가(10%)

□ 제안서 기술 능력 평가

계량 항목(10점)	비계량 항목(80점)
매우 우수(100%), 우수(90%), 보통(80%), 미흡(70%), 저조(60%)

3		제안서 평가항목 및 배점기준

□ 제안서 평가 항목별 배점

구분(비율)			평가요소	배점
기술 능력 평가 (90)	계량 (10)	경영 상태	- 신용평가 등급(부채, 자본금 등 재정 건전성 및 규모)	10
	비계량 (80)	사업 이해도	- 기관 및 사업에 대한 이해도 기반 채용 방안 제시	10
		수행 역량	- 참여 인력의 전문성 및 인력규모의 적정성 - 채용시스템 구현 및 서버 안전성 - 외부위원 구성, 필기 및 면접 문항 개발 능력 - 평가절차 및 결과도출의 정확성	30
		수행 계획	- 전형별 진행 방안의 타당성 및 실현 가능성 - 채용 분야 NCS 기반 직무설명서 개발의 구체성 - 필기 및 면접전형 문항 개발 계획의 적정성	30
		사후관리	- 보안 유지 및 비상시 대책 등의 적정성	10
가격평가 (10)	제안 가격		-「(계약예규)협상에 의한 계약체결기준」에 따름	10
총계				100

□ 계량 항목에 대한 세부 기준

- 경영상태(신용평가 등급): 제안서 제출 마감일까지 평가한 것으로 유효기간 내에 있는 것이어야 하며, 미제출한 경우 0점 처리

※ 유효기간 만료일이 제안서 제출 마감일인 경우도 인정

신용평가 등급			평가점수
회사채	기업어음	기업 신용평가 등급
AAA, AA+, AA0, AA- A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30	AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	배점의 100%
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	배점의 95%
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	배점의 90%
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	배점의 70%

4		협상진행 및 낙찰자 선정

□ 협상 진행 순서

- 협상은 종합평가점수가 높은 업체부터 순차 진행

- 단, 기술평가 점수가 배점의 85% 미만인 업체는 제외

□ 협상 내용

- 협상 대상자가 제안한 사업 내용, 이행 방법, 일정 등 제안서 전반을 기반으로 협상하며, 필요시 일부 내용은 조정 가능

□ 협상 진행 원칙

- 협상은 순위가 높은 업체부터 차례로 진행

- 협상이 성립되면 이후 순위 업체와는 협상을 진행하지 않음

- 최종 협상 성립 후 위탁업체로 선정된 기관에는 개별 통지

5		기타 준수사항

5-1. 제안사 준수사항

□ 제안사는 본 사업 추진과 관련하여 ‘제안사항 세부내용’ 등에 명시한 모든 사항을 반드시 준수하여야 한다.

□ 제안사는 사업 수행 과정에서 취득한 모든 업무 관련 정보를 제3자에게 누설해서는 안 되며, 발주기관이 요구하는 보안 규정을 철저히 준수하여야 한다.

□ 제안사는 발주기관으로부터 제공받은 제안요청서 및 기타 입찰 관련 서류·자료, 그리고 입찰 과정에서 취득한 정보를 본 입찰 외의 목적으로 사용해서는 아니 된다.

□ 제안사가 제출한 모든 자료와 문서는 제안사의 권익 보호를 위해 제안서 평가 외의 용도로 외부에 공개하지 않음을 원칙으로 한다.

□ 제안서 및 기타 구비서류 검토 결과 미비 사항이 있을 경우, 발주기관은 보완지시, 실격처리, 자료 미인정 등의 조치를 취할 수 있으며, 해당 결과는 기술평가 점수에 반영될 수 있다.

□ 참여 인력은 입찰공고일 기준 제안사 소속 인력으로 구성하여야 한다.

-「파견근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 적법한 파견근로자는 제안사 인력으로 간주한다.

- 제안사 소속 외 인력은 하도급 인력으로 보며, 계약 후 하도급 계약 승인 없이 투입할 수 없다. 승인받지 못할 경우 제안사는 동일 수준 이상의 자사 인력으로 대체해야 한다.

□ 누출금지 대상 정보

- 기관 소유 정보시스템의 내부․외부 IP주소 현황

- 세부 정보시스템 구성 현황 및 정보통신망 구성도

- 사용자 계정ㆍ비밀번호 등 정보시스템 접근권한 정보

- 정보통신망 취약점 분석·평가 결과물

- 용역사업 결과물 및 프로그램 소스코드

- 국가용 보안시스템 및 정보보호시스템 도입 현황

- 침입차단/방지시스템(IPS) 등 정보보호제품 및 라우터ㆍ스위치 등 네트워크 장비 설정 정보

-『공공기관의 정보공개에 관한 법률』제9조제1항에 따른 비공개 대상 기관 내부문서

-『개인정보보호법』제2조제1호의 개인정보

-『보안업무규정』제4조의 비밀 및 동 시행규칙 제7조제3항의 대외비

-  그 밖에 기관장이 공개가 불가하다고 판단한 자료

5-2. 계약목적물의 귀속에 관한 사항

□ 본 사업 수행 과정에서 발생하는 계약목적물의 귀속에 관한 사항은 다음과 같이 정한다.

공급자는 지식재산권 활용을 위해 SW 산출물의 반출을 요청할 수 있으며, 발주기관은 「보안업무규정」 제4조 및 제안요청서에 명시된 누출금지정보에 해당하지 않는 경우에 한해 해당 SW 산출물을 제공한다. 단, 공급자는 아래 사항을 준수하여야 한다.

공급자는 제공받은 SW 산출물 중 제안요청서 및 계약서 등에 누출금지정보로 명시된 내용을 삭제한 후 활용하여야 하며, 이를 이행했음을 확인하는 대표자 명의의 확약서를 발주기관에 제출하여야 한다.

공급자가 반출된 SW 산출물을 제3자에게 제공하고자 할 경우, 반드시 발주기관의 사전 승인을 받아야 한다.

발주기관은 공급자가 제공받은 SW 산출물을 무단으로 유출하거나 누출금지정보를 삭제하지 않은 채 활용한 경우, 「국가계약법」 제76조제1항제3호에 따라 입찰참가자격을 제한한다.

제안사(계약상대자)는 계약 수행 과정에서 제3자의 지식재산권, 산업재산권, 저작권 및 기타 재산상 권익이 침해되지 않도록 유의하여야 하며, 이를 위반하여 사업 기간 중 또는 종료 이후 분쟁이 발생할 경우 모든 책임을 부담한다. 또한 발주기관을 상대로 손해배상 청구가 제기될 경우, 피해자 측과의 합의 및 배상에 대한 책임을 진다.

5-3. 하자담보책임에 관한 사항

□ 본 사업의 하자담보 책임에 관한 사항은 다음과 같이 정한다.

하자담보책임기간은 사업 종료(검수 완료) 후 1년으로 하며, 다만 제조사 등에서 1년 이상을 규정한 경우에는 해당 제조사의 규정을 우선 적용한다. 해당 기간 중 시스템에 하자가 발생하면 계약상대자는 즉시 보완하여야 한다.

계약상대자는 사업 종료 시 하자보증이행증권을 제출하여야 한다.

※ 단순 유지보수 업무는 하자담보책임기간을 적용하지 않는다.

하자보증 이행에 소요되는 비용은 계약상대자가 부담한다. 하자보증은 과업의 일부이므로, 과업 부실에 대한 책임 역시 계약상대자가 부담한다.

하자보수의 범위는 개발 분야로 한정한다.

※ 단순 유지관리 업무는 하자보수 범위에서 제외한다.

5-4. 기타사항

□ 본 제안요청서, 제안서 및 계약사항 등에 대해 이견이 발생하거나 계약서에 정하지 않은 사항이 있을 경우, 진흥원과 제안사의 협의를 통해 결정한다.

□ 제안사는 공급하는 제품의 품질에 대해 최종 책임을 지며, 기술 환경 변화 등으로 인해 일부 사업의 내용 또는 범위의 조정이 필요한 경우 진흥원과 협의하여 변경할 수 있다.

□ 진흥원은 제안내용에 대한 확인 및 검증이 필요하다고 판단할 경우 제안사에 입증자료 제출을 요구할 수 있으며, 제안사가 해당 자료를 제출하지 못할 경우 이를 불가능한 것으로 판단한다.

□ 진흥원은 참여 인력이 본 용역 수행에 부적합하거나 자격이 미달된다고 판단될 경우 교체를 요구할 수 있으며, 제안사(계약상대자)는 이에 응하여야 한다.

Ⅵ. 제안서 작성 및 제출

1		제안서 작성 요령

□ 제안서는 첨부된 작성양식의 목차 및 작성요령에 따라 작성하되, 목차에 포함되지 않은 내용이라도 과업 수행에 필요하다고 인정되는 항목은 자유롭게 추가하여 제안할 수 있다.

□ 제안서 앞쪽에 10페이지 이내의 요약본을 작성하여 첨부한다.

□ 제안서는 원칙적으로 한글 또는 PPT로 작성하여 파일 형태로 제출하며, 규격은 A4 용지를 사용해야 한다.

□ 제안내용 중 자료를 인용하는 경우 반드시 출처를 명시해야 한다.

□ 제안업체는 제안요청 내용을 충분히 숙지하고 사업의 취지를 성실히 이해하여, 사업추진전략·사업범위·사업추진내용 등을 명확히 기술하며, 불확실한 용어 사용이나 추상적 표현을 지양한다.

□ 필요하다고 판단되는 보조 자료는 별도로 제출할 수 있다.

	블라인드 심사제 시행 안내
우리 원은 공정하고 투명한 계약 집행을 위해 블라인드 방식의 기술평가를 실시하고 있습니다. 기술제안서 작성 및 제출 시 아래 준수사항을 반드시 확인한 후 입찰에 참여해 주시기 바라며, 이를 위반할 경우 입찰참여에 대한 제재가 적용될 수 있습니다. ■ 입찰참여업체 준수사항 1. 제출서류는 다음과 같이 구분하여 제출 ① 입찰참가 서류 ② 기관현황 및 실적서류(계량부문) ③ 제안서(비계량부문) 2. 비계량부문 제안서 제출 시 표지와 본문 등 제안서 전체에 회사명, 대표자명, 로고, 특정 암호·기호 등 제안사를 식별할 수 있는 모든 표시 금지

2		제안 관련 유의사항

□ 제안업체가 제출한 제안서 및 관련 자료는 선정 여부와 관계없이 반환하지 않으며, 제안내용의 평가 과정과 사업자 선정에 관한 세부 사항은 공개하지 않는다.

□ 본 제안 제출에 필요한 모든 비용은 제안업체가 부담하며, 사업 수행을 통해 생성된 산출물의 소유권은 한국건강가정진흥원에 귀속된다.

□ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증 가능하여야 하며, 허위 사실이 확인되거나 입증 요구에 응하지 못할 경우 평가 대상에서 제외한다.

□ 제안 내용 또는 제출 서류가 허위로 판명될 경우, 손해배상을 청구할 수 있으며 이에 따른 모든 비용은 제안업체가 부담한다.

□ 제출된 제안서의 내용은 진흥원이 요구하지 않는 한 수정·추가·대체할 수 없으며, 사업 수행에 필요하다고 판단될 경우 진흥원의 요청에 따라 수정·추가·대체할 수 있다.

□ 제안서에 기재된 내용과 진흥원의 요구에 따라 수정·보완·변경된 사항은 계약서에 명시되지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 갖는다. 단, 계약서에 명시된 사항이 있을 경우 해당 내용을 우선 적용한다.

□ 제안요청서의 조항은 최소한의 사항만 규정한 것이므로, 누락된 내용으로 인해 문제가 발생하지 않도록 사업자는 사전에 필요한 조치를 취해야 한다.

□ 제안요청서에 명시된 사항은 계약 협상 과정 또는 용역 수행 중 일부가 수정되거나 변경될 수 있다.

3		제안서 제출안내

□ 공고 및 제출 안내

- 일시: 공고서에 정한 바에 따름

- 공고방법: 나라장터(G2B) 및 기관 홈페이지

- 사업설명회: 제안요청서로 갈음

□ 입찰 참가 등록 및 제안서 제출

- 입찰참가 등록기한: 입찰공고문 참조

□ 유의사항

- 제출 자료가 사본일 경우, 반드시 ‘원본대조필’을 기재하고 조달청에 등록된 사용인감으로 날인 후 제출

□ 문의사항

- 입찰 및 계약: 경영관리부 박정서(02-3479-7653)

- 제안 및 과업: 전략기획부 최선화(02-3479-7615)

입찰서류 및 제안서 제출 안내 (온라인 제출)

Ⅰ. 입찰참가 서류 – 1부 (표지와 함께 하나의 파일로 제출)
제출서류	수량	비고
1. 입찰참가신청서	1	[서식] Ⅰ-1
2. 제안서 평가 서약서	1	[서식] Ⅰ-2
3. 개인정보 이용 동의서	1	[서식] Ⅰ-3
4. 조세포탈 여부 확인 서약서	1	[서식] Ⅰ-4
5. 입찰보증금 납부각서	1	[서식] Ⅰ-5
6. 퇴직자 재직현황 확인서	1	[서식] Ⅰ-6
7. 법인등기부등본	1	제안사 발급
8. 입찰참가자격등록증: 기타자유업(9999)	1	제안사 발급
9. 기타 증빙서류 - 필수: 중·소기업·소상공인 - 선택: 여성기업, 사회적기업 등 업체 인증서류	1	제안사 발급
Ⅱ. 기관 현황 및 실적 서류 - 1부 (표지와 함께 하나의 파일로 제출)
제출서류	수량	비고
1. 기관소개서	1	[서식] Ⅱ-1
2. 사업 참여인력 현황	1	[서식] Ⅱ-2
3. 참여인력 이력사항	1	[서식] Ⅱ-3
4. 실적증명서(해당 시)	1	[서식] Ⅱ-4
5. 표준재무제표증명원(최근 3개년)	1	제안사 발급
6. 신용평가등급확인서	1	제안사 발급
Ⅲ. 제안서(제안요약서 포함) 및 발표자료 (업체명 등 개인정보 표기 금지)
제출서류	수량	비고
1. 제안서 및 제안요약서	-	[서식] Ⅲ-1
2. 발표자료	-	자유양식(PPT)

< 표 지 >

Ⅰ. 입찰참가 서류

입찰건명: 2026년 한국건강가정진흥원 직원 채용 대행 용역

접수번호	발주처에서 기입

[Ⅰ-1] 입찰참가신청서

입찰참가신청서 ※ 아래사항 중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.							처리기간
							즉 시
신청인	업 체 명				법인등록번호
	주 소				전 화 번 호
	대 표 자				주민등록번호
입찰개요	공고번호				입 찰 일 자	년 월 일
	입찰건명
입찰보증금	지급확약	·본인은 낙찰 후 계약미체결 시 귀 기관에 낙찰금액에 해당하는 소정의 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인	본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. - 성 명 : - 주민등록번호 :		사용인감	본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. - 사용인감 □
본인은 위의 번호로 공고(지명통지)한 한국건강가정진흥원의 「 」에 참가하고자 귀 기관에서 정한 입찰공고 사항을 모두 승낙하고 붙임서류를 첨부하여 입찰참가신청을 합니다. 년 월 일 신청인(대표자) □ 본인감날인 한국건강가정진흥원 이사장 귀하

[Ⅰ-2] 제안서 평가 서약서

제안서 평가 서약서

한국건강가정진흥원「2026년 한국건강가정진흥원 직원 채용 대행 용역」 입찰과 관련하여 제안서를 신의성실의 원칙에 따라 작성하여 제출합니다. 만일, 우리 회사가 제출한 서류가 허위기재 또는 부실한 자료작성, 중대한 오류로 인하여 평가대상에서 제외되거나, 관계법령에 의한 귀 진흥원의 어떠한 조치에도 하등의 이의를 제기하지 않을 것이며, 제안서 평가위원회의 구성, 평가방법, 평가기준 및 평가결과에 대하여 일체의 이의 제기를 하지 않을 것을 확약합니다.

년   월   일

제출자 주소 :

회 사 명 :

대 표 자 :                (인)

한국건강가정진흥원 이사장 귀하

[Ⅰ-3] 개인정보 이용 동의서

개인정보 이용 동의서

소속기관	성명	직위	생년월일	개인정보이용동의(서명)
1. 본인은 한국건강가정진흥원 「2026년 한국건강가정진흥원 직원 채용 대행 용역」의 입찰과 관련하여 다음 각 호의 정보를 수집･이용하는 것에 동의합니다. 가. 수집･이용목적 ① 입찰자, 낙찰자 및 계약자 본인 확인 ② 입찰자격 확인 나. 수집하는 개인정보의 항목(실제로 수집하는 개인정보 나열) 이름, 주민등록번호, 전화번호, 직장주소, 자택주소, 전자우편, 학력(학교, 전공, 학위 등), 경력(기간, 직위 등), 납세현황, 채무불이행 정보 등 재무건전성 여부를 확인하기 위한 신용정보 등 2. 본인은 한국건강가정진흥원이 본인의 개인정보를 동의서가 작성된 때로부터 1항의 사용목적이 종료되는 때(참여제한의 경우는 5년)까지 보유하는 데 동의합니다. 3. 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있으며, 동의를 거부하면 입찰과정에서 제외되거나 불리한 평가를 받을 수 있다는 사실을 인지한 상태에서 작성한 것임을 확인합니다. 년 월 일 한국건강가정진흥원 이사장 귀하

[Ⅰ-4] 조세포탈여부확인 서약서

조세포탈 여부 확인 서약서

□ 사업명 :

당사는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제27조의5, 동법 시행령 12조의 내용을 확인하였으며, 당사가 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 사실이 없음을 서약합니다.

1. 「조세범처벌법」 제3조에 따른 조세 포탈세액이나 환급·공제받은 세액이 5억원 이상인 자

2. 「관세법」 제270조에 따른 부정한 방법으로 관세를 감면받거나 면탈하거나 환급받은 세액이 5억원 이상인 자

3. 「지방세기본법」 제129조에 따른 지방세 포탈세액이나 환급·공제 세액이 5억원 이상인 자

4. 「국제조세조정에 관한 법률」 제34조에 따른 해외금융계좌의 신고의무를 위반하고, 그 신고의무 위반금액이 같은 법 제34조의2제1항에 따른 금액을 초과하는 자

5. 「외국환거래법」 제18조에 따른 자본거래의 신고의무를 위반하고, 그 신고의무 위반금액이 같은 법 제29조제1항제6호에 해당하는 자

위의 서약내용과 사실이 다른 경우 계약의 해제․해지 및 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제76조에 따른 부정당업자제재 처분을 받을 수 있음을 확인합니다.

년    월    일

서 약 자 :               대표         (인)

[Ⅰ-5] 입찰보증금 납부각서

입찰보증금 납부각서

1. 입 찰 건 명 : 2026년 한국건강가정진흥원 직원 채용 대행 용역

2. 입찰보증금율 : 입찰금액의 2.5%

※ 입찰금액은 기재하지 않습니다.

본인은 귀사에서 집행하는 모든 입찰에서 낙찰자로 결정된 후 본인의 귀책사유로 인하여 낙찰후 계약체결을 하지 않아 국가를당사자로하는계약에관한법률 시행령 제38조에 의한 입찰보증금 귀속사유가 발생될 경우에는 귀 공사의 지시에 따라 상기 입찰보증금에 해당하는 금액을 조건없이 현금으로 납부할 것을 확약하오며 이에 각서를 제출합니다.

2025년      월      일

주    소 :

상    호 :

대 표 자 :                    (인)

한국건강가정진흥원 이사장 귀하

[Ⅰ-6] 퇴직자 재직현황 확인서

퇴직자 재직현황 확인서

□ 계약명 : 2026년 한국건강가정진흥원 직원 채용 대행 용역

상기 계약건과 관련하여 당 사는 한국건강가정진흥원 퇴직자(퇴직 후 2년 이내) 재직현황을 아래와 같이 제출합니다.

성명	직책(직위)	입사일	퇴직당시 직급 (근무부서)	비고

□ 해당사항 없음

2. 위 제출한 내용은 사실이며, 만약 사실과 다를 경우(축소, 누락 포함)에 계약 해지・해제 및 부정당업자로 입찰참가자격 제한조치 등의 불이익 처분을 받더라도 일체의 이의를 제기하지 아니할 것을 확약하고 이에 확인서를 제출합니다.

년      월      일

회사명 :

대표자 :                         (인)

한국건강가정진흥원 이사장 귀하

< 표 지 >

Ⅱ. 기관현황 및 주요 실적

입찰건명: 2026년 한국건강가정진흥원 직원 채용 대행 용역

접수번호	발주처에서 기입

[서식 Ⅱ-1] 기관소개서

기 관 소 개 서
1. 일반현황	업 체 명		홈페이지
	대 표 자		설 립 일
	대표전화		FAX
	주 소
	조직구성	(예시) 이사장 1, 소장 1, 사무국장 1, 팀장 1, 직원 6 등
2. 설립목적	※ 업체/기관의 설립목적을 간략히 기재하여 주시기 바랍니다.
3. 주요활동	※ 업체/기관의 각 활동영역을 기재
4. 기관특징 및 장점	※ 수행업체/기관만의 전문성, 인력구성 등 자유롭게 기술

[서식 Ⅱ-2] 사업 참여인력 현황

사업 참여인력 현황

1. 참여인력 조직도

❍ (      ) 책임자 외   명

				책임자
				직위	이 름
○ ○ 부 분				○ ○ 부 분				○ ○ 부 분
담당	이 름			담당	이 름			담당	이 름

※ 조직도는 제안사 자체판단에 따라 임의 변경 가능

2. 참여인력 현황(참여현황 등에 맞추어 작성)

구 분	성 명	연 령	직 위	관련업무 경력 (년)	주요 경력사항
총괄책임자	ㅇㅇㅇ
실무책임자	ㅇㅇㅇ

※ 총괄 책임자는 본 과업 전체 책임자를 의미함

※ 반드시 당해 과업수행에 참여하는 인력으로 작성하여야 함

[서식 Ⅱ-3] 참여인력 이력사항

참여인력 이력사항

성 명			소 속			직 책							연 령	세
학 력	대학교 학과(전공)					해당분야 근무경력
	대학원 학과(전공)					자 격 증
본사업 참여임무				사업 참여기간							참여율				%
경 력
사 업 명					참여기간			담당업무		발주처						비고

※ 경력은 본 사업 참여임무와 관련된 사항을 중심으로 기재

※ 참여인력에 대하여서는 재직증명서(자체 서식 활용) 제출

[서식 Ⅱ-4] 실적증명서

실  적  증  명  서

신청인	업체명			대표자
	영업소재지			전화번호
	사업자번호			조달청 등록번호
	증명서용도			제출처
	사업의 종류
계약 및 과업 내용	사업명			실적구분	계약목적물과 동등이상의 제품( )
	내 용
	계약번호	계약일자	단위	수량	금 액		비고
증명 발급 기관	위 사실을 증명함. 년 월 일
	기 관 명	(인)		전화번호
	주 소			팩스번호
	발급부서			담 당 자

※ 타 기관에서 발행하는 전산용(실적증명원) 서식도 가능하나 위 서식의 내용을 포함해야 함

※ 발주기관에서 3개월 이내 발급한 원본을 제출해야 함

[서식 Ⅲ-1]

< 표 지 >

Ⅲ. 제안서

입찰건명: 2026년 한국건강가정진흥원 직원 채용 대행 용역

접수번호	발주처에서 기입

□ 제안서 작성목차

※ 제안서에는 회사명, 대표자명, 로고 등 제안사를 식별할 수 있는 일체의 표시를 금지합니다.

목차	작성 내용
Ⅰ. 제안 개요
1. 사업목표와 범위	- 제안요청서의 요구사항을 명확히 이해하고, 본 제안의 목적과 적용 범위를 구체적으로 제시
2. 제안의 특징 및 차별성	- 제안의 핵심 특징과 강점을 요약하고, 추진 방향 및 제안 내용의 적절성․전문성․차별성을 강조하여 기술
Ⅱ. 사업수행 계획
1. 수행조직 등	- 사업 수행을 위한 전담 조직 구성 및 업무체계 명시
2. 투입 인력 현황	- 용역 참여 인력의 주요 경력 및 역량 현황 기술
3. 사업수행 방안	- 평가요소를 반영하여 사업 수행 절차와 방법론을 체계적으로 기술
Ⅲ. 사업 관리 부문
1. 사업 추진 일정	- 전체 사업 기간을 고려한 일정 계획표 작성
2. 세부 일정 계획	- 주요 추진 과업별 세부 일정 기술
Ⅳ. 기타	- 상기 항목 외 추가 제안 내용 또는 부가 정보 기술