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가족서비스 품질 강화
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가족친화 문화 확산
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다양한 가족 맞춤형 지원
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2025년 국제결혼중개업자 교육 연간 일정 안내2025년 국제결혼중개업자 교육 사업 연간 일정을 붙임과 같이 안내드립니다. 교육신청 방법 안내 공지는 차수별 신청안내 공지를 참고하시고, 접수기간에 신청하시기 바랍니다. 교육 신청에 참고하여 주시기 바랍니다.2025-01-23
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[유관기관홍보] 부산광역시아동보호종합센터 2024년 아이발달검사지원사업 홍보 및 신청 협조 요청가. 사업개요 1) 사업기간: 2024. 8. ~ 2024. 11. (모집인원 마감 시까지) 2) 사업대상: 부산시 내 거주 중인 24~36개월 영유아 3) 내 용: 발달검사를 중심으로 한 발달지연 의심아동 평가 4) 검사도구 3종 - 덴버발달선별검사(denver ii) - 한국형 아동발달검사(k-cdi) - 영유아기질 및 비전형행동척도(k-tabs) 5) 검사방법: 센터 내방 6) 검사주체: 임기제공무원(정신건강임상심리사) 7) 소요시간: 2시간 내외(검사 및 검사해석 포함) 8) 비 용: 무료 나. 신청방법 1) 방 법: 기관을 통한 공문 신청 또는 대상자 직접 신청(adong1391@korea.kr) 2) 추진절차: 신청 → 개별 연락(검사일정 조율) → 검사 진행 3) 문 의: 심리치료팀 ☎051-240-63412024-11-20
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[유관기관홍보] 서울시복지재단 2024년 사회적고립가구지원센터 성과공유회 참여 및 홍보 요청가. 제목: 대도시의 연결법 “외로움 없는 서울로 가는 길” 나. 일시: 2024. 11. 29.(금) 14:00~17:00(3시간) 다. 장소: 서울특별시청 8층 다목적홀(서울시 중구 세종대로 110) 라. 대상: 사회적고립 예방 및 지원에 관심 있는 누구나 마. 참여방법: 오프라인 현장 참여(※ 향후 유튜브 채널 ‘서울시복지재단tv’ 영상 게시 예정) 바. 내용: 사회적고립 예방 및 지원 위한 추진 사례, 외로움 없는 서울 종합대책 발표 및 패널토론 등 시간 구분 주제 및 내용 14:00~14:05 개회(5‘) 공유회 개회(사회: 백명희 팀장) 14:05~14:15 인사말씀(5‘) 서울시복지재단 대표이사, 서울시 복지실장 14:15~14:25 영상(10‘) 센터의 2년 사업과정 영상 14:25~15:35 1부(80‘) 고립을 넘어 연결로(路) 연결로(路) 함께한 사람들 1)(20‘) (자치구) 구단위 ‘협의체’ 연결사례 2)(20‘) (기 술) ‘스마트돌봄’ 기술 연결사례 3)(20‘) (지 역) 현장중심 ‘잇다+’ 연결사례 4)(20‘) (시 민) 시민참여 ‘모두의 친구’ 연결사례 15:35~15:50 휴식(15´) 쉬는시간 15:50~16:50 2부(60´) 외로움 없는 서울로(路) 서울로(路) 토크 콘서트 1)(15‘) (서울시) 「외로움 없는 서울」 종합대책 2)(45’) 진행: 권자영 세명대학교 교수 토론: 이수진 센터장, 서울시 고독대응과장, 발표자등 주제: ①외로움 없는 서울, ②센터 사업 및 방향 16:50~17:00 폐회(10´) 폐회 세레모니 “또다른 연결로” 사. 참여신청: 11. 26.(화)까지 https://forms.gle/rfrineqnvwu22qdr9로 신청 ※ 접속 불가시 포스터 qr코드 핸드폰 스캔 후 접속 아. 문의: 고립예방팀 최문경(☎02-6353-0332)2024-11-20
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[유관기관홍보] 한국모레노연구원 2024 겨울방학 대비 부모 역할 교육가. 사업명 : 한국모레노연구원 2024 겨울방학 대비 부모 역할 교육 나. 사업기간 : 2024년 12월 17~20일 다. 사업영역 : 부모 역할 교육 한국모레노연구원 부모교육 프로그램 프로그램명 슬기로운 방학 생활을 위한 부모 역할 교육 강사 손창선 한국모레노연구원장, 사이코드라마전문가, 전문 예술심리치료사 한국표현예술심리상담협회 · (사)아동청소년마음을키우는사람들 이사 수원여성의전화 · 수원여성인권돋음 전문위원 동국대 철학 박사, 명지대 예술치료학 석사 모레노의 사이코드라마 · 소시오메트리 전문가 모레노의 『사이코드라마 제1권·제2권』 번역 외 등재지 논문 다수 수록 대상 방학 전 자녀와의 상호작용 방법을 배우고 싶은 학부모 일시 2024년 12월 17, 18, 19, 20일(화,수,목,금) 오전 10~12시 목표 어려운 자녀 양육 상황별 구체적인 부모 역할 훈련 기대효과 ① 부모의 자녀와의 대화 촉진 ② 부모의 자녀에 대한 신뢰 촉진 ③ 부모의 자녀에 대한 표현 촉진 ④ 부모의 자녀 양육의 어려움 해소 내용 1회기 대화하고 싶은 부모가 알아야 할 ‘대화의 법칙’ 2회기 걱정하는 부모가 알아야 할 ‘아이의 세계’ 3회기 자책하는 부모가 배워야 할 ‘표현의 기술’ 4회기 눈이 높은 부모가 조심해야 할 ‘양육의 함정’ 참가비 총 16만 원 ※ 이 프로그램은 기관서 요청 시 해당 기관으로 출장 진행이 가능합니다.2024-11-20
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2024년 공공기관 고객만족도 조사 관련 개인정보 제3자 제공사항 알림2024년 공공기관 고객만족도 조사 관련 개인정보 제3자 제공사항 알림 □ 한국건강가정진흥원은 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등「개인정보 보호법」제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다. □ 한국건강가정진흥원은 다음과 같이 개인정보를 제3자에게 제공하고 있습니다. 제공일자 2024. 11. 18.(월) 제공받는 자 2024년 공공기관 고객만족도 조사 주관업체(한국표준협회) 제공의 법적 근거 ·「개인정보 보호법」제18조 제2항 제2호 ·「공공기관 운영에 관한 법률」제13조 제2항, 동법시행령 제17조 제3항 제공받는 자의 이용 목적 ·공공기관 고객만족도 조사를 위한‘한국건강가정진흥원’의 서비스를 직접 경험한 자에 대한 설문조사 실시 제공하는 개인정보 항목 ·서비스를 받은 업무명, 고객사명(법인), 성명, 성별/연령대(필요시), 직급, 전화번호, 주소 등 제공받는 자의 보유기간 ‘한국건강가정진흥원’2024년 공공기관 고객만족도 조사 완료 시까지2024-11-19
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2024년 국제결혼중개업 교육 일정 마감 안내2024년 국제결혼중개업 교육 마감 안내 2024년 교육일정이 완료되었음을 알려드립니다. 2024년 교육은 7차를 끝으로 종료되어 2025년 교육 신청바랍니다. [2025년 1월 중 교육 연간일정 홈페이지 공지사항 안내 예정] 감사합니다. 문의: 02-3479-77782024-11-05
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[보도자료] 다문화가족인재역량강화 두드림 성과발표회한국건강가정진흥원, ‘다문화가족 인재 역량강화 두드림 동아리 성과발표회’개최 - 다문화가족 청년들이 대한민국에서 인재가 되다- □ 한국건강가정진흥원(이사장 박구연)은 11월 4일 오후 2시에 한국건강가정진흥원 컨퍼런스룸(서울시 중구 소재)에서 ‘다문화가족 역량강화사업 두드림 성과발표회’를 개최한다. △ 두드림 동아리 한국건강가정진흥원에 등재된 이중언어, 다재다능 다문화가족 대상 6월 30일부터 역량강화사업 운영. 유튜브, 창업, 청년취업 3개 동아리 개설로 전문가 멘토링, 교육, 컨설팅 등 다양한 네트워크 활동 진행. ㅇ 이번 행사는 한국건강가정진흥원 유튜브(@kihfkorea) 라이브로도 송출되며, 다문화가족인재 뿐만아니라 가족센터 관계자, 다문화가족 등을 대상으로 진행한다. ㅇ 또한 행사 당일(11.4) 다문화가족 인재 역량강화 성과발표 유튜브 라이브 응원댓글 이벤트도 함께 진행한다. ▲ (유튜브 라이브 응원댓글) 다문화가족 인재 역량강화 ‘두드림 동아리 성과발표회’를 듣고 자신의 의견과 응원댓글을 남긴 참여자 중 20명을 추첨하여 경품 증정 - 접속경로 : 한국건강가정진흥원 유튜브(@kihfkorea) 또는 https://youtube.com/live/sWWlQ6iZ1os?feature=share 링크 접속 □ 이번 두드림 동아리는 다문화가족인재의 역량강화를 위해 유튜브 동아리, 취업동아리, 창업동아리 3개 동아리로 구성되어 전문 멘토와의 멘토링, 목표성취를 위한 교육 등이 진행되었고 그 성과를 발표하는 자리로 마련되었다. ㅇ 두드림 동아리 활동은 올해 처음 시행되는 사업으로 다문화 가족의 역량을 향상시키고 나아가 사회정착 도모하기 위해 1인 플랫폼 개설 및 운영, 청년취업 컨설팅 등 취·창업에 초점을 맞춘 사업을 운영하였다. □ 이날 1부 순서인 성과발표회에는 10월21일 한국건강가정진흥원에 취임한 박구연 이사장의 인사말로 시작하여 100일간의 동아리 활동 스케치 영상, 우수활동상 수여, 다문화가족의 생생한 동아리 활동사례를 발표한다. ㅇ 특히 이날은 조달환 배우가 “대한민국 다문화 시대, 당신이 주인공입니다!” 라는 주제로 사회적 편견과 인생의 어려움을 극복한 스토리와 다문화인재들에게 바라는 적극적인 역할과 동아리 활동을 통해 강화된 역량을 다양한 사회현장에서 어떻게 발휘 할 수 있을지 등 다문화가족인재를 독려할 강연을 진행한다. ㅇ 또한 2부 순서로 진행되는 수료식에서는 동아리 활동을 완수한 11명에게 수료증이 수여되고 김은호 작가가 “두드림 동아리의 지속적인 활동과 사회참여 방안 모색” 이라는 주제로 토크쇼를 진행하며 다문화가족이 현장에 활용할 수 있는 콘텐츠 기획 등 자신을 브랜딩 하고 활발한 사회참여를 독려한다. □ 박구연 한국건강가정진흥원 이사장은 “대한민국에 다문화가족이 점차 증가하는 만큼 다문화가족이 한국에 적응하고 참여하여 인재가 되고 나아가 한국과 본국을 잇는 가교역할을 하며, 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 노력하겠다.”라고 말했다. <다문화가족 인재 역량강화 ‘두드림 동아리’ 성과사례> 1. 교O 님 “한국건강가정진흥원 다문화가족 인재로 더욱 거듭날 수 있길 바랍니다” “한국에 유학와서 결혼도하고 초등학교 남매를 키우는 직장맘으로 어렴풋이 유튜브에 도전해보고싶다는 생각을 하던 차에 두드림 동아리에 지원하게 되었다. 처음엔 막막했는데 전문 멘토님께 1차코칭을 하고 수시로 카톡으로 질문도 드리며 담당 멘토님께서 두서없는 저의 질문에 답을 잘 해주셨습니다. 정리해주신 내용을 바탕으로 초등남매의 일상을 기록하는 ‘민들레 다이어리’ 채널, 손글씨 쓰기 영상 공유 채널인 ‘끌똥이’, 내 삶을 기록하고 다문화가족에 필요한 정보를 제공하는 ‘워라밸 월쌤’ 채널 3개를 만들 수 있었습니다. 느려도 꾸준히 영상을 만들어서 더 확장시키고 싶고 도움을 준 한국건강가정진흥원에 감사드리고 다문화가족 인재로써 더욱 역량을 강화하도록 노력하겠습니다”라고 밝혔다. 2. 김O나 학생 “어머니께 한국어 교육 홈페이지를 만들어 드리고 싶어요” “한국어를 가르치는 어머니의 영향을 받아 더 많은 고려인이 한국어를 배울 수 있으면 좋겠다는 생각을 어렴풋이 하였지만, 시작할 엄두를 못 내고 있었다. 하지만 한가원 두드림 동아리 활동을 통해 전문가의 도움을 받아 강의 채널을 개설할 수 있게 되었다. 유튜브 채널을 통해 한국어 교육 강의 인기가 높아지면, 자신의 컴퓨터 전공을 살려 정식으로 웹사이트를 개발하고 싶다. 한국건강가정진흥원 동아리 활동을 통해 꿈에 한발 더 가까워진 것 같아 만족한다”라는 의견을 덧붙였다. 3. 정O곤 학생 “국내 대기업 생산플랜트 및 화학공정설계 분야 취업 목표!” “25년 상반기 졸업을 앞둔 현재 자신이 직무를 고민하고 있었다. 하지만 동아리 활동을 통해 전문멘토의 코칭으로 명확하게 특정 분야의 직무를 정할 수 있게 되었다. 앞으로도 멘토링을 통해 깨닫게 된 자신의 강점을 부각한 자기소개서와 포토폴리오를 통해 24년 하반기부터 25년 상반기까지 원하는 기업과 직무에 적극 지원하고 싶다. 이번 동아리 활동의 코칭을 통해 명확한 타깃 직무를 특정할 수 있게 되었다. 앞으로 코칭받은 경험을 바탕으로 지원하여 취업하고자 노력하겠다” 라고 하였다. 4. 이O윤 님 “캄보디아에 K-beauty, 한국화장품 수출이 목표” “한국에서 결혼해서 16년차인데 남편일을 도와주면서 직접 화장품 소싱을 통해 캄보디아에 판매 하고 싶은 생각이 있던 찰나 한국건강가정진흥원에서 다문화가족인재를 대상으로 하는 두드림 동아리 창업활동에 지원하게 되었다. 멘토님이 지도해준대로 블로그를 개설하고 제품을 소개하는 포스팅을 올리는 방법을 배우게 되었고 자신감을 얻게 되었다. 지속적으로 배워서 화장품 수출과 관련된 활동으로 확장시키고 싶다. 꿈으로만 생각했던 일을 실현할 수 있게 해주어서 두드림 활동에 감사하다.” 라고 밝혔다.2024-11-05
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[보도자료] 박구연 제4대 한국건강가정진흥원 이사장 취임식한국건강가정진흥원 제4대 박구연 이사장 취임 “ 기관 경쟁력 제고 및 체질 개선으로 미래도약에 힘쓸것” 포부 밝혀 □ 한국건강가정진흥원(이하 진흥원)은 10월 21일(월) 제4대 이사장으로 박구연 전 국무조정실 국무1차장이 취임했다고 밝혔다. 박구연 신임이사장은 지난 18일 오후 여성가족부로부터 임명장을 받고 업무를 시작하였다. □ 박구연 신임 이사장은 21일 진흥원 컨퍼런스룸에서 열린 취임식에서 범국가적 현안인 저출생 해결을 위한 전국 240여개 가족센터 전달체계 기능 강화 및 안전한 양육환경 조성을 위해 아이돌봄 지원서비스의 확대와 서비스 개선의 필요성을 강조하였다. ㅇ 또한 “가족정책서비스 지원강화를 위해 새로운 서비스를 발굴하고, 국회, 여가부, 지자체 및 민간기관 등과의 협력체계 강화를 통한 고유역할 확대를 위해 노력하겠다”고 밝혔다. ㅇ 진흥원 창립 10주년을 앞두고, “국정과제 이행과 조직의 안정화를 위해 직원들의 목소리에 귀를 기울이며 자율과 책임에 기반한 건강한 조직문화를 함께 만들어 나가는데 최선을 다하겠다”고 각오를 다졌다. □ 박구연 신임 이사장은 국정운영 및 정책 이행 등에 대해 많은 경험과 높은 전문성을 겸비한 전문가로 평가받고 있다. ○ 한국건강가정진흥원 이사장은 공모 절차에 따라 임원추천위원회의 추천을 거쳐 여성가족부장관이 임명하며, 임기는 3년이다. □ 한국건강가정진흥원은 건강가정기본법 제34조의2에 따라 다양한 가족의 삶의 질 제고 및 가족역량 강화를 위한 가족정책을 효율적이고 체계적으로 지원하기 위하여 설립된 여성가족부 산하 공공기관이다.2024-11-05
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[보도자료] 2024년 가족친화 네트워크한국건강가정진흥원, 가족친화경영 활성화를 위한 가족친화 기업간 네트워킹 실시 - 2024년 가족친화 네트워크 개최 - □ 한국건강가정진흥원(이사장 박구연)은 23일(수) 오후 서울 은행회관에서「2024년 가족친화 네트워크」(이하 네트워크)를 개최한다. □ 네트워크는 가족친화경영 실천과 일·가정 양립 문화 확산을 위해 기업 및 근로자 우수사례를 확산하고, 관련 기업, 전문가 등과 함께 교류·협력하는 소통의 장을 운영하는 행사로 2021년부터 매년 개최하고 있다. ㅇ 올해 네트워크는 ‘Pair up, Power up : 함께하면 더 강해진다’라는 주제로 ‘워라밸 마스터의 이야기’, ‘승리전략, 가족친화!’, ‘가족친화 인센티브 확대’, ‘가족친화 고민 상담소’ 프로그램으로 진행되며, 가족친화인증을 받은 기업과 가족친화인증제도에 관심이 있는 기업의 가족친화담당자 100명이 참석할 예정이다. □ ‘가족친화 기업 간 멘토링(가족친화 고민 상담소)’에서는 기업 간 가족친화제도 운영 사례 공유를 통해 가족친화경영 고도화 방안 모색과 가족친화 담당자로서의 고민을 나누고 함께 해결방안을 마련하는 등 기업 간 네트워킹을 구축하는 계기를 마련하였다. ㅇ 한국건강가정진흥원(이하 한가원)은 가족친화 네트워크 활성화를 위해 가족친화인증 장기 유지 및 가족친화제도를 선제적으로 도입·운영하고 있는 6개 기업의 가족친화 담당자로 구성된 패밀리어로(가족친화경영 멘토단)*를 운영하고 있으며, * 주식회사 모션, ㈜신세계, ㈜오토닉스, ㈜천재교과서, 주식회사 케이티알파, 한화제약㈜ ㅇ ‘패밀리어로’를 통해 선진적인 가족친화제도 확산과 가족친화경영 관련 다양한 팁을 제공하는 역할을 수행하고, 향후 가족친화 관련 다양한 혁신 아이디어를 창출할 것으로 기대하고 있다. □ 그 밖에도, 기업의 가족친화제도 도입 및 이용 활성화의 필요성을 강조한 ‘가족친화 컨설팅을 통해 변화된 기업 사례’ 강연과 기업 간 네트워킹 활성화를 위한 레크리에이션도 진행한다. □ 또한, 한가원이 주최한 ‘2024년 가족친화 우수사례 근로자 수기&콘텐츠 공모전’을 통해 선정한 수상작(총 9개 작품)에 대한 시상식이 진행되며, 수상자의 가족친화제도 이용 우수사례를 들어볼 수 있다. <2024년 가족친화 우수사례 근로자 수기&콘텐츠 공모전 개요> - 공 모 명 : 2024년 가족친화 우수사례 근로자 수기&콘텐츠 공모전 - 공모기간 : 2024. 4. 22.(월) ~ 2024. 6. 2.(일) - 공모주제 : 가족친화제도를 활용(사용)하여 변화된 나의 삶(삶의 질 개선, 업무 효율 향상 등) - 수 상 작 : 대상 1점, 우수상 2점, 장려상 6점 - 발표내용 ⦁대 상 : 최○서(달성군 시설관리공단)_「슈퍼맨의 육아휴직」남성 육아 휴직제도(1년) 사용 사례 ⦁우수상 1. 이○연(주식회사 백메가)_「맛나는 회사」, 밀키트 배송을 활용한 근로자 가족 참여 프로그램 운영 사례 2. 오○지(하지공업 주식회사)_「아이 한 명을 키우기 위해서 온 동네가 필요하다」, 육아근로시간 단축 등 육아친화제도 이용 사례 □ 박구연 한국건강가정진흥원 이사장은 “2024 가족친화 네트워크가 기업의 가족친화경영이 활성화되어 가족친화인증기업이 증가될 수 있는 계기가 되길 바란다.”며, ㅇ “한국건강가정진흥원은 기업의 가족친화제도 도입 및 문화를 조성을 지원하여 모든 일터가 일과 가정이 양립할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다.”라고 말했다.2024-11-05
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[보도자료] 다누리배움터 리뉴얼 오픈다문화·다양한가족 이해교육은 여기서! 다누리배움터 리뉴얼 오픈 - 10월 16일(수)부터 10월 24일(목)까지 홈페이지 이용자 만족도조사 진행 - □ 여성가족부 산하 한국건강가정진흥원(이사장 직무대행 하유미)은 다문화·다양한가족 이해교육을 제공하는 다누리배움터(danurischool.kr) 홈페이지를 10월1일(화)에 리뉴얼 하여 오픈했다. □ 다누리배움터는 2016년부터 국민의 다문화가족에 대한 차별과 편견해소를 목적으로 다문화가족에 대한 이해가 필요하거나 접점이 많은 대상자*에게 다문화사회를 이해하고 감수성을 향상시키고자 개설한 교육플랫폼으로 현재는 가족 유형의 다양화로 다양한 가족에 대한 이해교육 콘텐츠도 함께 제공 중이다. * 유‧아동, 청소년, 일반성인, 시설종사자, 교육자, 군인, 경찰, 공직자, 전문강사, 직장인 ㅇ 다누리배움터에서는 학교, 기업, 공공기관에서 신청하면 한국건강가정진흥원에서 체계적으로 양성된 이해교육 전문강사를 무료로 연계해주는 오프라인 교육을 제공하고 있으며, 온라인 교육은 홈페이지 가입을 통해 누구나 교육을 수강할 수 있다. ㅇ 교육 신청·수강·수료확인 등 모바일 기기 접근성이 떨어지는 등 교육 시스템의 노후화로 국민의 교육 수강 편의성 향상에 대한 의견이 꾸준히 제기되어 왔으며, 2016년 다누리배움터 개설 이후 이루어진 최초의 전면 리뉴얼이다. □ 다누리배움터는 사용자의 접근성을 대폭 강화하였다. 메인 인터페이스의 UI/UX 변경으로 시각적으로 서비스 이용 직관성을 강화하였으며, 모바일 기기를 통해 온·오프라인 교육을 안내받고 쉽게 신청하고 수강할 수 있도록 하는 등 이용자의 편의성이 크게 개선되는 앞으로도 많은 국민이 편리하게 이용할 수 있을 것으로 보인다. ㅇ 또한 ‘다문화사회의 이해’, ‘다문화사회 정책의 방향과 현장’ 등 올해 새롭게 개발 중인 주제별 다문화 이해교육 과정(19차시)도 추후 국민에게 제공할 예정이며, 다누리배움터 매뉴얼을 제공하여 이용자의 원활한 홈페이지 이용을 지원한다. □ 이와 더불어 다누리배움터 활성화와 발전을 위해 국민의 의견을 수렴하고자 10월16일(수)~24일(목)까지, 총 8일간 이용자 만족도 조사를 진행하며 ‘이용 만족도, 이용행태, 개선 제안 사항’ 등을 조사하고 우수 응답자를 추첨하여 총 500명에게 커피 기프티콘을 지급할 예정이다. <2024년 다누리배움터 이용자 만족도 조사> ○ 설문조사 기간 : 2024. 10. 16.(수)∼10. 24.(목), 총 8일간 ○ 사이트 안내(www.danurishcool.kr) - 온라인 교육 수강(대상별·주제별 다문화 이해교육, 다양한가족 이해교육) - 찾아가는 교육 신청 및 연계 - 다문화이해 관련 콘텐츠 제공, 기존 콘텐츠 공동활용 지원 등 ○ 참여방법 : 사이트 접속 → 설문조사 배너 또는 공지사항 클릭 → 설문조사 참여 □ 하유미 한국건강가정진흥원 이사장 직무대행은 “한국건강가정진흥원은 이번 다누리배움터 개선을 통해 국민의 다문화 감수성을 제고하고 다양한 가족에 대한 사회적 변화가 있는 만큼 그들에 대한 차별과 편견을 극복할 수 있는 다양하고 질높은 콘텐츠를 제공하도록 노력하겠다.” 고 전했다.2024-11-05
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[보도자료] 아이돌봄서비스 체험 다큐멘터리잭슨황, 프로 아이돌보미에 도전하다 - 두 아이 아빠, 개그맨 황영진의 돌봄 체험 다큐멘터리 □ 한국건강가정진흥원(이사장 직무대행 하유미)은 19일(토)부터 개그맨 황영진의 아이돌봄서비스 체험 다큐멘터리 4부작을 공개한다. ㅇ 이번 다큐멘터리는 2명의 자녀를 둔 다둥이 아빠 황영진의 풍부한 육아 경험을 바탕으로 아이돌보미 양성교육에서부터 실제 두 가정을 방문하여 직접 아이돌보미로 활동하는 모습까지 담고 있다. □ 출산율 감소가 사회적 문제로 부상되면서 양육자들의 육아 부담을 덜어줄 수 있는 공공 돌봄서비스의 필요성은 더욱 커지고 있다. ㅇ 이에 여성 중심의 돌봄활동에서 벗어나 개그맨 황영진을 ‘아이돌보미’로 변신시켜 누구라도 가능한 활동으로 소개하고 있다. ㅇ 1편은 프롤로그로 개그맨 황영진이 아이돌보미가 되기로 결심하고, 아이돌봄사업을 총괄하는 중앙지원센터(한국건강가정진흥원)를 방문하여 용기를 얻는 모습을 그렸다. 2편은 아이돌보미가 되기 위한 본격적인 교육과정을 담았다. 3, 4편은 아이돌보미가 되어 영·유아 어린이 가정에 찾아가서 아이돌보미를 체험하는 모습으로 그려진다. □ 아이돌봄서비스는 맞벌이 가정이나 육아로 어려움을 겪는 양육자들에게 실질적인 도움을 제공해 삶의 질을 높이는 제도이다. ㅇ 아이돌봄서비스 중 가장 대표적인 서비스는 시간제서비스로, 만 3개월에서 12세 아동에게 제공되고 있다. 영아종일제는 36개월 이하 영아를 위한 장시간 돌봄이 가능하며, 질병감염아동을 위한 서비스, 기관연계 서비스 등 다양한 맞춤형 돌봄이 제공된다. □ 아이돌보미는 아동 발달, 안전관리, 아동 심리 등의 체계적인 교육과정을 통해 양성된다. 여기에 자격 검증 과정을 거쳐야 현장에서 활동이 가능하다. □ 개그맨 황영진은 “이번 체험에서 스스로를 육아 전문가라고 생각했으나, 아이돌보미 양성교육을 직접 경험한 후 너무나 전문적인 교육이 이루어지고 있음에 놀랐다.”라며 “출산율 감소 시대에 양육 부담을 덜어주는 시스템이 얼마나 중요한지 공감하며 다큐멘터리 제작에 참여했다.”라고 말했다. □ 한국건강가정진흥원 가족친화사업본부 김지수 본부장은 “이번 다큐멘터리에는 좌충우돌 다둥이 아빠 황영진의 돌봄 체험이 재미있게 묘사되어 있다.”라며, “다큐를 통해 아이돌봄서비스의 필요성을 다시 한 번 상기시키고, 육아 문제로 고민하는 많은 분들에게 실질적인 도움을 드리고자 한다.”라고 밝혔다.2024-11-05
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[보도자료] 가족친화인증 온라인 캠페인한국건강가정진흥원, 17개 시도 가족친화문화 확산협의회와 ‘가족친화인증 및 우수기업 알리기’온라인 캠페인 실시 - 가족친화인증기업을 찾아 떠나는 여정 - □ 한국건강가정진흥원(이사장 직무대행 하유미)은 가족친화문화 환경 조성 및 인식 확산을 위한 ‘가족친화문화 확산캠페인’을 10월 1일(화)부터 한 달간 온라인 웹페이지를 통해 진행한다.(ffsb.gallery360.co.kr) ㅇ 가족친화문화 확산 캠페인은 2023년까지 업무협약(MOU)을 통해 구축된 전국 17개 가족친화문화 확산협의회와 함께한다. □ 이번 가족친화문화 확산 캠페인은 “가족친화인증기업을 찾아 떠나는 여정”이라는 주제로 가족친화인증제도에 대한 소개와 우수 가족친화인증기업 홍보를 위해 쉽게 이용 가능한 온라인콘텐츠를 자체 제작하였다. ㅇ 캠페인은 총 3가지 미션으로 구성되어 있으며 다소 생소하고 어렵게 느껴질 수 있는 가족친화인증제도를 쉽게 이해하고 흥미를 가지고 캠페인에 참여할 수 있도록 하였다. ㅇ [미션1: 가족친화인증 알아보기] 에서는 올해 2024년 ‘가족친화제도이용 근로자 우수사례 공모 수상작’을 통해 근로자의 실제 활용 사례를 소개하면서 가족친화제도에 대한 이해를 도왔고, 홍보 영상과 간단한 퀴즈를 통해 가족친화인증제에 대한 인지도를 높이고자 하였다. ㅇ [미션2: 우리지역 가족친화인증기업 탐험하기] 에서는 전국 17개 시도의 우수한 가족친화인증기업을 소개하기 위해 3D 전시관으로 구성된 “가족친화 우수기업 홍보관”을 운영한다. ㅇ“가족친화 우수기업 홍보관”은 정부포상을 받았던 ‘우수기업’과 장기간 가족친화인증을 지속해 온 ‘최고기업’ 그리고 각 지역 확산협의회의 ‘추천기업’총 60개사를 소개한다. ㅇ 또한 이번 3D 전시 홍보관을 통해 비수도권 지역에도 우수한 가족친화인증기업이 있음을 알리는데 도움이 되고자 한다. ㅇ [미션3: 근로자도 기업도 행복한 가족친화인증기업 인센티브 탐구] 에서는 가족친화인증을 받은 기업과 근로자에게 제공되는 다양한 인센티브를 소개하고, ‘인센티브체험하기’이벤트를 통해 근로자 제공 인센티브 중 하나인 지역 농산물 쇼핑몰 ‘경상북도 사이소’와 ‘제주특별자치도 이제주몰’의 지역 특산물 이용쿠폰을 경품으로 제공받을 수 있는 기회도 제공한다. □ 이번 캠페인은 10월 31(목)까지 운영될 예정이며, 캠페인 기간동안 온라인구직플랫폼 및 매체 광고를 병행하여 구직자, 청년 등을 타겟으로한 홍보에 주력하여 가족친화인증에 대한 인지도를 높이고 지역의 우수한 기업을 홍보함으로써 가족친화문화 확산을 도모하고자 한다. ㅇ 하유미 한국건강가정진흥원 이사장 직무대행은 “가족친화인증에 대한 인식 제고와 확산을 위해 많은 관심과 참여를 부탁드린다”며“한국건강가정진흥원은 일·가정·생활의 균형을 위한 가족친화 문화 확산을 위해 다양한 영역에서 공공과 민간 그리고 지역이 협력하여 노력하겠다”라고 말했다.2024-11-05
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[사전규격공고] 2025년 아이돌봄인력 전문성 홍보 용역「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제8조 및 동법 시행령 제33조에 의거 「2025년 아이돌봄인력 전문성 홍보 용역」사업에 관한 입찰사항을 다음과 같이 공고합니다. 자세한 사항은 나라장터 홈페이지( http://www.g2b.go.kr )를 참고하시기 바랍니다.2025-02-17
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[사전규격공고] 2025년 국제결혼중개업 불법광고 모니터링 용역「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제8조 및 동법 시행령 제33조에 의거 「2025년 국제결혼중개업 불법광고 모니터링 용역」사업에 관한 입찰사항을 다음과 같이 공고합니다. 자세한 사항은 나라장터 홈페이지( http://www.g2b.go.kr )를 참고하시기 바랍니다.2025-02-17
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[입찰공고] 2025년 가족다양성 이해교육 전문강사 보수교육 및 국제결혼중개업 교육 운영 용역「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제8조 및 동법 시행령 제33조에 의거 「2025년 가족다양성 이해교육 전문강사 보수교육 및 국제결혼중개업 교육 운영 용역」 업체 선정에 관한 입찰사항을 다음과 같이 공고합니다. 1. 공고명: 2025년 가족다양성 이해교육 전문강사 보수교육 및 국제결혼중개업 교육 운영 용역 2. 사업금액 : 83,000,000원(부가세 등 제반 비용 포함) 3. 공고기간 : 2025.2.7.(금) 16:00 ~ 2025.2.18.(화) 10:002025-02-07
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[입찰공고] 2025년 가정의달 기념행사 용역「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제8조 및 동법 시행령 제33조에 의거 「2025년 가정의달 기념행사 용역」의 업체 선정에 관한 입찰사항을 다음과 같이 공고합니다. 1. 공고명: 2025년 가정의달 기념행사 용역 2. 사업금액 : 80,250,000원(부가세 등 제반 비용 포함) 3. 공고기간 : 2025.2.7.(금) 16:00 ~ 2025.2.18.(화) 10:002025-02-07
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[입찰공고] 2025년 가족센터 종사자 공통역량교육 운영「 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제8조 및 동법 시행령 제33조에 의거 「2025년 직원 채용 대행 용역」의 업체 선정에 관한 입찰사항을 다음과 같이 공고합니다. 1. 공고명: 2025년 가족센터 종사자 공통역량교육 운영 2. 사업금액 : 198,000,000원(부가세 등 제반 비용 포함) 3. 공고기간 : 2025.2.6.(목) 16:00 ~ 2025.2.17.(월) 10:002025-02-06
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[입찰공고] 2025년 직원 채용 대행 용역「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제8조 및 동법 시행령 제33조에 의거 「2025년 직원 채용 대행 용역」의 업체 선정에 관한 입찰사항을 다음과 같이 공고합니다. 1. 공고명: 2025년 직원 채용 대행 용역 2. 사업금액 : 115,000,000원(부가세 등 제반 비용 포함) 3. 공고기간 : 2025.1.31.(금) 17:00 ~ 2025.2.11.(화) 10:002025-01-31
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2024년도 4/4분기 채용 관련 임직원 친인척 인원 수 공개한국건강가정진흥원의 2024년도 4/4분기 채용 관련 임직원 친인척 인원 수를 공개합니다. - 해당사항 없음2024-12-31
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[진흥원] 한국건강가정진흥원 2024년 제3차 직원 채용 공고가족 가치 확산 및 위기 가족 지원 전문 기관인 한국건강가정진흥원에서는 전문 역량을 함양한 우수 인재를 다음과 같이 모집합니다. - 우리원 채용 홈페이지를 통한 지원 : http://kihf.career.co.kr - 채용공고기간 : 2024.11.11.(월) ~ 2024.11.25.(월) * 접수기간 : 2024.11.14.(목) ~ 2024.11.25.(월) 14:00 마감 - 세부 사항은 우리원 채용 홈페이지 또는 공고문 참조 2024년 11월 11일 한국건강가정진흥원 이사장2024-11-11
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2024년도 3/4분기 채용 관련 임직원 친인척 인원 수 공개한국건강가정진흥원의 2024년도 3/4분기 채용 관련 임직원 친인척 인원 수를 공개합니다. - 해당사항 없음2024-10-02
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2024년 제2차 직원 채용 최종합격자 안내2024년 제2차 직원 채용 전형에 응시하신 모든 분들께 감사의 말씀 드리며, 전형결과 및 최종합격자에 대한 향후 일정은 http://kihf.career.co.kr 에서 확인하여 주시기 바랍니다. 감사합니다.2024-08-30
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2024년도 2/4분기 채용 관련 임직원 친인척 인원 수 공개한국건강가정진흥원의 2024년도 2/4분기 채용 관련 임직원 친인척 인원 수를 공개합니다. - 해당사항 없음2024-08-30
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양육비이행관리원 초대원장 초빙공고양육비이행관리원 원장 초빙공고 「양육비 이행확보 및 지원에 관한 법률」개정[법률 제20417호, 2024. 3. 26. 일부 개정, 시행 2024. 9. 27.]의거 독립 법인으로 양육비이행관리원 출범 후, 원활한 법인 운영을 위해 전문성과 역량을 갖춘 분을 양육비이행관리원 원장으로 아래와 같이 초빙하고자 합니다. 2024년 08월 13일 양육비이행관리원 설립위원회 1. 임용직위 및 임기 ㅇ 임용직위 : 양육비이행관리원 원장(1명) ㅇ 임 기 : 임용일로부터 3년 2. 자격요건 ㅇ 「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조제1항에 의한 결격사유가 없는 자 ㅇ 최고경영자로서 리더십과 비전 제시 능력을 갖춘 자 ㅇ 조직관리 및 경영 능력을 갖춘 자 ㅇ 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 자 ㅇ 양육비이행관리원의 특성과 여건을 반영하여 특별히 요구되는 고유 역량을 갖춘 자 ㅇ 가족 정책 및 사회복지 정책·법률 관련 분야 지식과 풍부한 경험이 풍부한 자 3. 제출서류 ㅇ 지원서 1부 (소정양식) ㅇ 자기소개서 1부 (A4 3매 이내, 경력 및 업적 중심, 소정양식) ㅇ 직무수행계획서 1부 (A4 5매 이내, 비전제시 및 경영구상 중심, 소정양식) ㅇ 개인정보 제공동의서 1부 (소정양식) ㅇ 최종학력증명서(원본), 경력증명서 및 관련 자격증, 가족관계증명서 등 각 1부 ㅇ 경력기관 현황 1부 (소정양식) ㅇ 기타 적정 심사를 위해 필요하다고 요구하는 자료 1부 ※ 상기 소정양식은 한국건강가정진흥원 홈페이지(www.kihf.or.kr)에서 다운로드 및 작성 4. 제출기한 및 제출처 ㅇ 제출기한 : 2024. 08. 20.(화), 18:00까지 도착분에 한함 ㅇ 제출방법 : 전자우편, 우편 또는 방문 접수(토·일, 공휴일 제외) ※ ‘전자우편’ 접수 시, 자필서명 등 해당란 모두 기재 완료 후 PDF 송부 ㅇ 제 출 처 - (전자우편) kcsa-hr@kihf.or.kr - (우편 및 방문접수) (04554) 서울특별시 중구 퇴계로 173, 남산스퀘어 24층 여성가족부 양육비이행관리원 특수법인 설립준비반 5. 전형방법 ㅇ 1차 : 서류심사 (8월 3주~4주 예정) ※ 합격자에 한해 면접 일시 및 장소 등 통보 ㅇ 2차 : 면접심사 (8월 4주~9월 1주 예정) 6. 기타 유의사항 ㅇ 부정한 목적으로 채용에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조, 변조하거나 허위기재한 경우에는 당해 채용의 무효처리 및 부정행위자로 처리합니다. ㅇ 지원자의 기재 착오, 누락 또는 서류 미제출, 연락불능 등으로 인해 발생되는 불이익은 지원자의 책임입니다. ㅇ 관련 규정을 충족하지 못할 경우 후보자 모집을 연장 또는 재공고 할 수 있 습니다. ㅇ 접수된 채용서류는 최대 180일간 보존하며 채용 여부가 확정된 날로부터 14일 이내에 서류반환을 청구하면 청구일로부터 14일 안에 반환합니다. ㅇ 기타 추가 문의는 여성가족부 양육비이행관리원 설립준비반(☏ 02-3479-5651)로 문의하시거나, 홈페이지(www..mogef.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.2024-08-13
한국건강가정진흥원 서비스 안내
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